포스코ICT(대표 허남석)가 개개인 계획과 실적을 월별로 관리하는 상시평가 체제를 도입한다.
포스코ICT는 균형성과평가제도(BSC:Balanced Score Card)에 의거, 분기별로 업무과제를 도출해 목표를 구체적으로 정의하고 과제에 대한 계획과 실적을 월별·분기별로 관리하는 상시평가를 통해 일하는 방식의 변화를 도모할 계획이다.
이 같은 활동으로 포스코ICT는 창의적으로 일하는 문화를 조성하고 가치있는 일에 역량을 집중하도록 할 예정이다.
포스코ICT 관계자는 “상시평가시스템을 도입하고 스마트오피스를 고도화해 일하는 방식을 혁신, 업무 스피드와 효율성을 높여 기업의 경쟁력을 제고해 나갈 계획”이라고 말했다.
김원배기자 adolfkim@etnews.com
