<사설> "인력가뭄" 해갈대책 세워라

하반기에도 수출호조와 민간소비 및 투자의 활기로 올 한해 경제성장률이 예상보다 높게 나타날 것이란 게 관계기관의 예측이다.

또한 이같은 성장세는 전자산업을 비롯한 기계.조선 등 주요 업종의 수출호조가 이를 뒷받침하고 있기 때문이라는 분석이다.

특히 수출에서 가장 큰 비중을 차지하고 있는 전자제품의 수출에 있어선 반도체및 전자부품이 상반기에 이어 하반기에도 계속 호조를 보일 것이라는 예측이다. 지난 5월말 현재 10대 전자제품의 수출실적이 총 1백22억4천7백만달러로 전년동기 대비 38.8% 증가했으며 지난 5월중에는 27억8천5백만달러로 43.3% 증가한 것으로 나타났다는 전자공업진흥회의 최근 자료를 보거나 균미공단의 경우 지난 6월중 전자제품 수출이 사상 처음으로 6억달러를 돌파했다는 소식 등은 이같은 전망을 분명히 하고 있다.

전자업계의 지난 상반기중 매출이 전년동기 대비 31% 늘어났을뿐 아니라 경상이익 1백33%、 순이익 1백73%가 늘어났다는 최근 관계기관의 추정자료는 전자업계의 내실있는 고속성장을 입증하고 있다.

그러나 이들 전자업종의 수출호황이 언제까지 지속될 것인지에 대해서는 아직 확신할 수 없는 불안 요소가 많다.

시장개방이나 엔고문제를 비롯 최근 새로 거론되고 있는 선진국의 제조물책임법 리콜제 확대시행등 대외적인 걸림돌도 문제지만 대내적으로 심각해지 고 있는 인력난도 큰 걱정거리가 되고 있다.

호황국면의 전자업체들이 각 업체별로 설비투자를 추진하고 있기 때문에 전자업계의 인력부족 현상은 더욱 가중될 것으로 보이기 때문이다.

수출호조에 따른 설비투자 확대로 올해 신규인력 채용규모를 지난해보다 평균 60% 정도 늘려잡고 있는 반도체 관련업체들은 일선 교사들을 정기적으로 초청、 공장견학을 시키면서 우수학생 추천을 의뢰하고 있는가 하면 임원 및전문엔지니어들로 학교별 우수인력 유치팀을 구성、 각급학교와 자매결연을 통한 생산인력확보등 비상수단을 강구하고 있다.

올해 전자업종에 필요한 인력은 생산직 5만여명을 포함、 전 직종에 걸쳐 6만8천여명이 넘는 것으로 예상되고 있으나 공급인력은 이에 크게 부족하다는 것이 전자공업진흥회측의 분석이다. 전자업계의 인력난은 곧 수출목표 달성 에 직접적인 영향을 미친다는 점에서 큰 문제가 아닐 수 없다.

이밖에 기계류업체들도 매출신장세가 지속될 것으로 예상하고 국내외에서 신규설비투자를 가속화하고 있어 인력난 심화가 예고되고 있다.

기계공업진흥회가 최근 1백42개 관련업체를 대상으로 조사한 인력수급현황을 보면 현재 생산직 인력 부족률은 11.7%에 달하고 있으며 올해내로 증설되는 생산설비를 감안한다면 인력부족률은 15%에 육박할 것으로 나타나 있다.

더구나 내년에 발전설비 일원화 조치가 해제될 경우 발전설비의 설계、 제작 、 설치분야에서의 전문인력 확보난은 더욱 심각해질 전망이다.

발전설비 사업진출을 계획하고 있는 관련업체들이 종전의 기계부문 인력을 활용한다해도 필요인력은 최소한 1천명이상이 될 전망이어서 기계분야의 인 력난도 심상치가 않다.

이밖에 올 상반기 수주물량이 지난해보다 평균 40%정도 늘어난 조선업계의 만성적인 인력난도 문제다. 업계에서는 신규 도크증설에 따른 필요인력이 2천여명에 달할 것으로 전망하고 있지만 현재로서는 전자업계와 마찬가지로 별다른 묘수를 찾지 못하고 있는 것으로 알려지고 있다.

이밖에 자동차와 철강업종에서도 신규진출과 설비증설등에 따른 스카우트로 인력난이 심화될 것으로 예상되고 있다.

또 통신업도 정부의 시장개방조치 발표에 따른 전문인력 스카우트 작업이 한창인 것으로 알려지고 있다.

물론 산업계의 만성적인 인력난이 하루아침에 해결될 수 있는 묘책이란 있을수 없다. 하지만 전자업계를 비롯한 기계.조선.철강.통신 등 우리나라 주요수출산업의 인력난은 장기대책에만 의존할 수 없다는데 심각성이 있다.

특히 전자산업에 있어서의 인력확보 대책은 설비확장이나 시장확보에 앞서타개해 나가야 할 중요한 과제라는 점에서 관련업계는 물론 정부당국에서도 비상대책을 세워야 할 것이다. 주요산업에 대한 장.단기 인력대책은 목전의 과제다.