도슨트 투어·사례 공유로 직원들 소통 역량 강화
여성 직원 성장 지원하고 양성평등 조직문화 조성
경기 안산도시공사가 여성 직원 40명을 대상으로 리더십과 소통 역량 강화 교육을 진행했다.
22일 공사에 따르면 지난 20일 교육공간에서 '2026년 여성 리더십 향상 교육'을 실시했다. 여성 직원들이 리더로서 자신의 역할과 성장 방향을 살피고, 조직 내 효과적인 의사소통에 필요한 역량을 익히도록 마련했다.
외부 전문강사가 진행한 교육은 전시 해설을 들으며 관람하는 도슨트 투어와 리더십 강의, 리더십 적용 사례 공유 및 교류 활동으로 구성됐다. 참석자들은 업무 현장에서 겪은 경험과 의견을 나누며 각자의 역할과 리더십 적용 방안을 살폈다.
공사는 앞으로도 여성 직원의 성장과 역량 개발을 지원하는 교육을 이어갈 계획이다. 이를 통해 구성원 간 소통과 협력을 강화하고 양성평등 조직문화를 조성한다는 방침이다.
이진욱 공사 경영관리부장은 “이번 교육이 여성 직원들이 자신의 강점과 역할을 돌아보고, 리더로서의 성장 방향을 구체화하는 계기가 되길 바란다”며 “직원들이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 교육과 성장 기회를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.
안산=김동성 기자 estar@etnews.com
