무신사는 최근 인공지능(AI) 기술 역량을 기반으로 한 'AI 네이티브(AI-native)' 신입 개발자 공개 채용을 마무리하고 최종 선발된 66명을 현업에 배치했다고 30일 밝혔다.
이번 공채는 '무신사 루키' 프로그램 일환이다. 4년여만에 진행된 대규모 채용이다. 서류 전형 대신 이력서 없는 간편 지원 방식을 도입해 약 2000명이 지원하는 등 높은 관심을 끌었다.
채용 과정에서는 단순 코딩 능력보다 AI 도구 활용 역량과 문제 해결 능력을 중점 평가했다. 1700여명이 참여한 1차 코딩 테스트를 시작으로 2차 AI 활용 테스트(400명), 3차 오프라인 면접(100명) 등 3단계를 거쳐 최종 66명을 선발했다. 합격률은 약 3.3%다.
선발된 인원은 교육용 과제가 아닌 실제 커머스 프로젝트에 즉시 투입된다. 향후 6개월간 고객 불편을 해결하는 실무 과제를 수행하며 AI 기반 시스템 효율화에 참여하게 된다.
정규직 전환은 상대평가가 아닌 개인 역량과 기여도를 중심으로 한 절대평가 방식으로 진행된다. 인원 제한 없이 기준을 충족한 인재는 모두 전환 대상이 된다.
무신사는 이번 전형의 설계 원칙과 기술 철학을 담은 메시지도 공개했다. 모든 지원자에게 동일한 AI 에이전트 환경을 제공하는 등 공정성 확보에 중점을 뒀다.
전준희 무신사 최고기술책임자(CTO)는 “치열한 경쟁을 뚫고 합격한 66명의 신입 개발자들이 AI를 도구로 패션 테크 혁신을 이끌 수 있도록 지원할 것”이라면서 “앞으로도 기술 기반 혁신과 인재 투자에 힘쓸 계획”이라고 말했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
