삼양라운드스퀘어는 김정수 부회장이 지난 30일 임직원 소통 행사 '하우스-워밍 데이'에서 임직원과 직접 소통하며 미래 비전을 공유했다고 2일 밝혔다.
명동 신사옥 이전을 기념해 열린 '하우스-워밍 데이'는 그룹 시초가 마련된 명동으로 복귀를 기념하고, 사세 확장을 위해 노력해온 임직원에게 감사를 전하기 위해 마련됐다.
행사에는 김정수 부회장이 직접 참석해 임직원과 현장 소통에 나섰다. 김 부회장은 신사옥으로 출근하는 임직원에게 시루떡과 커피를 전달했다. 사옥 이전 축하 인사와 함께 그간 노고에 대한 감사를 전하며 격의 없는 스킨십 경영을 펼쳤다.
환영 행사를 마친 뒤에는 약 1시간 동안 임원, 팀장 이상 직책자 110여명을 대상으로 타운홀 미팅을 진행했다. 이 자리에서 명동 신사옥 이전을 삼양라운드스퀘어의 미래 비전을 정립하는 전략적 전환점으로 규정하며, 그룹의 새로운 지향점과 구체적인 실행 기준을 공유했다.
김 부회장은 “명동 신사옥은 단순히 업무 공간을 옮긴 것이 아니라, 세계와 직접 소통하는 무대이자 그룹의 새로운 지향점을 정립하는 출발점이 될 공간”이라고 강조했다.
그룹 비전 실현을 위한 세 가지 기준으로 △조직 가치와 기준을 높이는 리더십 △글로벌 스탠다드에 부합하는 프로세스 △데이터 기반 객관적 의사결정 체계를 제시했다. 명동 신사옥을 그룹의 미래 비전을 완성할 전략적 기지로 구축하겠다는 의지도 표명했다.
비전 발표 이후에는 임직원 질문에 김 부회장이 직접 답하는 Q&A 세션이 이어졌다. 김 부회장은 경영 현안과 차세대 성장 전략, 조직 문화 혁신, 리더십 방향, 신사옥 업무 환경 등 다양한 주제에 대해 임직원과 소통했다.
정다은 기자 dandan@etnews.com
