KT가 올해 550명을 채용한다. 전년보다 10% 늘어난 규모다.
KT는 26일 2018년 상반기 채용을 시작한다. 상반기 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, 정보기술(IT), 연구개발(R&D), 신사업개발 등 6개 분야에서 250여명을 채용한다.
KT는 5세대(5G), 인공지능(AI), 블록체인, 커넥티드카, 핀테크, 실감형미디어, 양자통신 등 R&D 융합기술 분야 채용을 확대한다.
'채용전환형 인턴십'도 가동한다. 인턴 중 역량 있는 인턴을 정규직으로 채용하는 제도로 8주간 인턴십 과정을 거친 이후 최종 임원면접을 통해 신입사원으로 선발한다.
다양한 인재 확보를 위해 신입 채용 인원 20% 이상을 '지역쿼터제'로 선발하고 일체의 스팩을 배제하고 직무와 연관된 경험과 포부 등을 자유롭게 표현하는 블라인드 채용방식 'KT스타오디션'도 지속 확대한다.
입사 지원은 3월 26일부터 4월 9일까지로 채용 분야 및 직무, 향후 일정과 관련된 내용은 26일 이후 KT 채용 홈페이지(http://recruit.kt.com)에서 확인할 수 있다.
31일에는 광화문에서 KT 잡페어(Job Fair)를 개최한다.
박지성기자 jisung@etnews.com
