지방공무원도 `전자人事`

　그간 중앙부처 공무원을 상대로만 구현됐던 인사관리시스템이 지방자치단체 소속 공무원에게까지 전면 확대된다.

　행정자치부는 전자정부 로드맵 과제중 하나인 ‘지방자치단체 인사행정정보시스템’ 구축을 최근 완료, 올 연말까지 이를 전국의 모든 지자체에 보급한다고 11일 밝혔다.

　이 시스템은 지방공무원의 인사·교육·채용·급여·복리후생·조직관리 등 모든 인사업무를 전자적으로 처리하고 인사기록을 전자정보로 구성, 지방공무원의 채용에서 퇴직까지 일련의 인사업무 처리과정을 통합 관리할 수 있는 전자인사관리시스템(e-HRM)이다.

　이번 e-HRM은 지난해 8월말부터 10개월간 쌍용정보통신 컨소시엄 주관으로 총 21억1300만원의 전자정부지원사업 출연금이 투입돼 구축됐다.

　이 시스템이 각 지자체에 보급되면 현행 종이문서와 수작업에 의존하던 인사관리방식이 전자적 인사자료에 기초한 관리방식으로 혁신된다. 따라서 인사업무의 생산성이 높아지고 인사관리의 투명성과 합리성이 제고되는 등 참여정부의 인사혁신에 크게 기여할 것으로 행자부는 기대하고 있다.

　또 모든 지방공무원이 개인의 기본인사정보를 직접 열람할 수 있게 된다. 근무평정이나 다면평가 등 승진심사에 필요한 평가업무가 온라인으로 처리되고 평가결과가 실시간 축적된다.

　특히 지방공무원 채용시 현행 방문이나 우편접수만 가능한 응시원서 접수가 인터넷을 통해 처리 가능해지고 합격여부도 인터넷으로 손쉽게 조회할 수 있게 된다. 각종 인사정책에 필수적인 다양한 인사현황, 통계분석 자료도 실시간으로 집계·처리돼, 지방공무원에 대한 인사정책 수립도 용이해지고 관련 의사결정도 빨라진다.

　행자부는 내년부터 중앙부처 전자인사관리시스템(PPSS)과 연계를 통해 모든 공무원에 대한 전자인사관리가 가능한 범정부 차원의 ‘전자인사행정체계’를 구축, 실시간 정부 인사현황 조회를 비롯해 △국가인재의 적재적소 배치 △중앙부처와 지자체간 인사교류 활성화 △공무원 센서스 간소화 등의 효과를 기대하고 있다.

　한편 행자부는 12일 오후 서울 세종로 정부중앙청사에서 중앙부처 및 지방자치단체 인사담당자 250여명이 참석한 가운데 ‘자치단체 인사행정정보시스템 구축사업 완료보고회’를 개최한다.

류경동기자@전자신문, ninano@