인사담당자 10명 중 8명은 면접에서 채용여부를 결정할 때 외모에 영향을 받는 것으로 조사됐다.
인력채용 전문업체인 잡코리아가 28일 성균관대 심리학과 이경성 교수 등과 공동으로 인사담당자 1181명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 응답자의 79.5%가 ‘외모가 면접시 채용에 영향을 미친다’고 대답했다.
이 가운데 17.3%는 외모가 면접결과에 ‘상당한 영향력을 끼친다’고 답했으며 ‘보통’은 15.7%, ‘영향을 미치지 않는다’는 4.8%에 불과했다. 또 여자사원을 선발할 때 외모를 채용기준으로 고려한다는 응답 비율(78.3%)이 남자사원의 경우(69.0%)보다 더 높았다.
외모를 채용기준으로 고려하는 이유에 대해서는 ’외모가 사회생활을 하는데 경쟁력을 높일 수 있는 수단이 되기 때문’(54.1%), ’외모가 매력적인 사람이 자신의 삶에도 충실할 것이라는 생각 때문’(20.6%) 등의 응답이 나왔다.
<이병희기자 shake@etnews.co.kr>
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