인사담당자 10명 중 8명은 면접에서 채용여부를 결정할 때 외모에 영향을 받는 것으로 조사됐다.
인력채용 전문업체인 잡코리아가 28일 성균관대 심리학과 이경성 교수 등과 공동으로 인사담당자 1181명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 응답자의 79.5%가 ‘외모가 면접시 채용에 영향을 미친다’고 대답했다.
이 가운데 17.3%는 외모가 면접결과에 ‘상당한 영향력을 끼친다’고 답했으며 ‘보통’은 15.7%, ‘영향을 미치지 않는다’는 4.8%에 불과했다. 또 여자사원을 선발할 때 외모를 채용기준으로 고려한다는 응답 비율(78.3%)이 남자사원의 경우(69.0%)보다 더 높았다.
외모를 채용기준으로 고려하는 이유에 대해서는 ’외모가 사회생활을 하는데 경쟁력을 높일 수 있는 수단이 되기 때문’(54.1%), ’외모가 매력적인 사람이 자신의 삶에도 충실할 것이라는 생각 때문’(20.6%) 등의 응답이 나왔다.
<이병희기자 shake@etnews.co.kr>
오피니언 많이 본 뉴스
-
1
[ET시론]AI와 함께 열어가는 의약품 신속 허가
-
2
[사설] 로봇기업 영세성 넘어야 피지컬AI 꽃핀다
-
3
[데스크라인]'K-보안'에 거는 기대
-
4
[ET톡] K-뷰티의 방주, 올리브영
-
5
[임성은의 정책과 혁신] 〈42〉교육감 선거제 개선, 민주당 주도의 입법권 행사의 적기
-
6
[김태섭의 M&A인사이트] 〈18〉총은 줬다, 총알은 없다
-
7
[김장현의 테크와 사람] 〈102〉주식폭등 시대, 월급쟁이 애상곡
-
8
[기고]AI 에이전트의 시대, BI는 대체되는 것이 아니라 '진화'하는 것
-
9
[기고] 전분야 마이데이터, 내 손 위의 정보가 나를 돕는 시대
-
10
[김동현의 AI 시대와 한국의 선택] 〈4〉0.1%의 핵심기술과 한국 AI의 생존 방정식
브랜드 뉴스룸
×



















