서울시립대는 올해 교육부의 'AI 분야 첨단산업 인재양성 부트캠프' 사업에 선정됐다. 각 전공 분야의 전문성과 AI를 결합해 산업 현장의 문제를 해결하는 인재 양성이 목표다. 특히 인문·사회계열 중심으로 향후 도시과학·자연과학 등을 서울시립대의 강점 분야로 AI 활용 교육을 확대하며 융합형 인재 양성 모델을 구축한다. 전종준 서울시립대 인공지능부트캠프사업단장과의 일문일답.
-부트캠프 사업에서 가장 중점을 둔 부분은.
▲짧은 기간 안에 기업이 필요로 하는 인재를 양성하는 것이다. 기업 수요를 반영한 교육과정을 1년 이내 구현하는 데 초점을 맞췄다. 방향을 잡을 때 AI 인재를 두 유형으로 구분했다. AI 알고리즘이나 모델을 직접 개발하는 '기술 인재', 다른 하나는 이미 만들어진 AI 기술을 각 분야에 적용하는 'AX 인재'다. 서울시립대는 전체 교육과정의 3분의 2를 AX 교육 중심으로 구성했다.
-AX 분야에 집중했던 이유는.
▲사업 준비 과정에서 많은 기업들을 만났다. 기업들이 공통적으로 요구한 것은 도메인 지식과 AI 활용 역량의 결합이다. 회계법인은 회계를 이해하는 사람이 AI를 활용해야 한다고 했고, 신용평가회사 역시 산업에 대한 이해를 갖춘 인재를 필요로 했다.
결국 기업 경쟁력의 핵심은 콘텐츠와 전문성이다. AI는 이를 효율화하는 도구다. 특히 인문·사회계열 학생들은 스토리와 아이디어, 문제를 바라보는 관점을 갖고 있다. 기술 장벽이 낮아질수록 도메인 전문성과 창의성이 더욱 중요해질 것으로 본다.
-부트캠프 교육과정은 어떻게 구성되나.
▲교육과정은 3단계로 운영된다. 초급 과정은 디자인 씽킹과 문제 정의 역량, AI 에이전트 도구 활용 등 기초 역량을, 중·고급 과정은 프로젝트 기반 학습(PBL) 중심으로 운영한다. 학생들은 기업이 제시한 산업 현안을 해결하는 프로젝트를 수행한다. 각 과정에서는 교원이 직접 프로젝트를 지도하고 실습 조교가 참여해 문제 정의 과정과 해결 방향을 지속적으로 점검한다.
교육과정을 이수하면 단계별로 학점을 인정받을 수 있으며, 우수 학생에게는 현장실습과 인턴십 기회도 제공된다. 전체 교육생의 20% 이내에서는 타 대학 학생과 외부 참여자도 선발해 교류와 협업을 활성화할 계획이다.
-기업들은 어떤 방식으로 참여하나.
▲네이버클라우드, 롯데카드, NICE평가정보 등 참여 기업은 교육과정 공동 설계부터 강의, 프로젝트 운영, 인턴십 연계, 학생 평가까지 전 과정에 참여한다. 또한 실제 산업 현안을 프로젝트 과제로 제공해 현장 중심 교육을 지원한다.
-기존 부트캠프 사업과 다른 점이 있다면.
▲다양한 전공과 AI의 융합이다. 시립대 부트캠프의 방향은 컴퓨터공학 중심의 기술 교육에 머무르지 않고 인문·사회, 도시과학, 자연과학 등 각 분야의 전문성과 AI를 연결하는 데 초점을 맞추면서 문제 정의 역량을 교육의 출발점으로 삼는다. 학점 연계도 특징 중 하나다. 서울시립대 부트캠프는 모든 과정을 정규 학점으로 인정해 학생들이 학업과 실무 교육을 병행할 수 있도록 설계했다.
-부트캠프를 통해 어떤 인재를 양성하고자 하나.
▲문제를 정의하고 데이터를 이해하며, 업무 프로세스를 분석해 AI를 효과적으로 적용할 수 있는 인재다. 아이디어가 있으면 직접 AI 에이전트를 만들어 업무를 자동화하고 현장에 적용하는 인재를 키우고자 한다. 특정 기술을 배우는 것이 아니라 변화하는 기술을 이해하고 자신의 분야에 활용할 수 있는 역량을 갖추는 것이 핵심이다.
-서울시립대 AI 부트캠프의 중장기 비전은.
▲서울시립대는 AI 부트캠프를 시작으로 학부부터 석·박사, 박사후연구원까지 이어지는 AI 인재 양성 체계를 구축할 계획이다. 산업계 수요에 맞춘 AX 인재 양성을 넘어 대학원 연구와 융합 연구까지 연계해 AI 인재 양성의 핵심 거점으로 성장하는 것이 목표다.
권미현 기자 mhkwon@etnews.com
