최태원 SK 회장 “AI 시대, 인재 정의 달라질 것…제너럴리스트 필요”

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최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 지난 28일 'KBS 다큐 인사이트 - 인재전쟁2 : 최태원에 대답〉'에 출연해 강연을 진행하는 모습. SK

최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 특별 강연을 통해 인공지능(AI) 시대 인재상의 변화에 대한 견해를 밝혔다. 여러 영역을 연결할 수 있는 '제너럴리스트'의 중요성이 커질 것이라는 것이다.

29일 재계에 따르면 최 회장은 28일 방송된 KBS1TV '다큐 인사이트 - 인재전쟁2 : 최태원의 대답'에 출연해 “AI가 인간보다 빠르게 진화하는 시대에 우리는 무엇을 배우고 어떤 능력을 길러야 하는지 고민해야 한다”고 말했다.

이어 “현재 우리는 인간이 질문하면 답을 내놓는 '리즈닝 AI' 시대를 지나고 있으며, 앞으로는 스스로 판단하고 행동하는 '에이전틱 AI' 시대가 본격화될 것”이라고 진단했다.

그러면서 “이 시기에는 AI를 적극적으로 활용하는 사람과 그렇지 않은 사람의 능력 차이는 지금보다 훨씬 더 커질 수 있다”며 “개인뿐 아니라 기업과 국가 역시 AI를 얼마나 빨리, 잘 활용하느냐에 따라 양극화가 심화될 수 있다”고 설명했다.

다만 장기적으로 인간 수준의 범용인공지능(AGI) 시대가 오게 되면 인간 사이의 지식과 생산 능력 격차는 오히려 줄어든다고 전망했다.

최 회장은 “미래에는 어떤 직업을 가졌느냐보다 인간과 AI를 어떻게 함께 활용하고 연결할 수 있느냐가 더 중요해진다”며 특정 분야만 깊게 아는 스페셜리스트보다 다양한 영역을 넘나들며 인간과 AI가 공존하는 새로운 시스템과 사회를 설계할 수 있는 제너럴리스트형 인재의 중요성이 더욱 커질 것이라고 말했다.

최 회장은 AI 시대 인재의 정의가 달라지는 만큼, 개인 역시 기존과는 다른 역량을 키워야 한다고 강조했다. 특히 AI 시대 핵심 경쟁력으로 △생각 근육 △적응 근육 △공감 근육 △바디 스킬 등 이른바 '4가지 근육'을 제시했다.

최 회장은 이 같은 역량을 키우기 위해서는 교육과 학교 시스템 역시 변화가 필요하다고 설명했다. 그는 “학교는 단순히 지식을 전달하는 공간을 넘어 AI와 공존하는 방식을 실험하고 경험하는 플랫폼으로 변화할 필요가 있다”고 말했다.

최 회장은 AI 경쟁력 강화를 위한 국가 차원의 전략도 제안했다. 특히 대한민국이 경쟁력 있는 AI 국가으로 도약하기 위한 핵심 조건으로 △Speed(속도) △Scale(규모) △Safety(안전)를 제시했다. AI 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해서는 기술 발전 속도를 높이고 대규모 AI 인프라와 투자를 확대해 규모를 키우는 한편, 국민들이 안전하게 AI를 활용할 수 있는 사회·제도적 기반도 함께 갖춰져야 한다는 설명이다.

이와 함께 △AI 공장(AI Factory) △모두를 위한 AI (AI for All) △AI City (실험도시) 구상도 제시했다.


조성우 기자 good_sw@etnews.com

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