SK온이 2021년 출범 이후 첫 희망퇴직을 실시한다.
SK온은 26일 전사적으로 희망퇴직과 자기개발 무급휴직(뉴챕터 지원 프로그램)을 실시한다고 공지했다.
희망퇴직 신청 대상자는 2023년 11월 이전 입사자로 확인됐다. 희망 퇴직자에게는 연봉의 50%와 단기 인센티브를 지급할 계획이다.
이와 함께 구성원의 자기개발을 위한 무급휴직도 실시한다. SK온은 이 프로그램을 통해 학위 과정(학·석·박사)에 진학 시 2년간 학비의 50%를 지원할 예정이다. 직무와 관계가 있는 학위를 취득한 뒤 복직할 경우 나머지 50%까지 지원한다.
SK온 관계자는 “전기차 캐즘으로 사업 성장세가 둔화됨에 따라 경영 효율을 높이고 지속 가능한 성장 기반을 확보하기 위한 것”이라며 “구성원에게 자기개발 기회를 제공하고 새로운 선택을 원하는 구성원에게는 최선의 지원을 다할 것”이라고 말했다.
SK온은 전기차 시장 둔화에 따른 공장 가동률 하락, 헝가리 신규 공장 가동으로 인한 초기 비용 증가 등으로 올해 2분기 영업손실 4601억원을 기록하는 등 2021년 10월 출범 이후 11분기 연속 적자를 냈다.
이에 지난해 말부터 임원 해외 출장 시 이코노미석 탑승 의무화 등을 시행한 데 이어 지난 7월에는 전사적으로 비상경영체제를 선언하고 흑자 전환 달성 시까지 모든 임원의 연봉을 동결하기로 했다. 임원 대상 각종 복리후생 제도와 업무추진비도 대폭 축소했다. 회사는 연내 손익분기점(BEP)을 달성하는 것이 목표다.
정현정 기자 iam@etnews.com
