제주항공에 피인수되는 이스타항공이 정리해고를 예고한 가운데 '이스타항공 조종사노동조합(EPU)'이 직원대책위원회 구성을 추진한다. 모든 직원이 연대해 대응하기 위한 포석이다.
노사 간 정리해고 협의는 결렬됐다. 사측은 직원 25% 정리해고뿐 아니라 잔류 인원에 대한 30% 임금삭감도 추진하겠다고 밝히면서다.
EPU는 이스타항공 직원을 상대로 직원대책위원회 구성을 위한 서명을 받고 있다고 27일 밝혔다. EPU 노조 가입 대상은 운항승무원(조종사)뿐이다. 이스타항공 과반수 노조도 아니다. EPU가 노사협의회에서 모든 직원을 대변할 수 없는 이유다.
EPU는 모든 회사 구성원이 참여할 수 있는 소통 네트워크로서 직원대책위원회 구성을 추진한다. 직원대책위원회를 통해 인수기업인 제주항공에 고용 안정을 위한 논의를 요구, 관련 협약 체결도 추진할 방침이다. 또 최근 민주노총에 가입한 EPU는 객실승무원, 정비직, 일반직, 운송영업직 등의 민주노총 가입을 지원한다. EPU 가입 대상은 아니지만 전 직원 연대를 위한 조치다.
EPU와 민주노총은 사측이 정리해고를 강행할 경우 정리해고된 직원을 대상으로 법률 대응을 지원할 예정이다.
이스타항공은 이날 오전 11시 노사협의회를 개최했으나 노사가 합의점을 찾지 못했다. 박이삼 EPU 위원장과 직군별 대표들, 그리고 김유상 이스타항공 제주항공협력TFT 총괄단장 전무가 참석했다.
사측은 정리해고 직원 비중을 기존 45%에서 25%로 조정, 약 350명만 정리해고하되 남는 직원의 임금을 30% 삭감해 고통을 분담해야 된다고 EPU와 직군별 직원 대표에 통보했다. 구체적 정리해고 대상자와 발표 시점에 대해선 언급하지 않았다.
이스타항공은 이미 정리해고를 위한 절차를 밝고 있다. 지난달부터 항공기 5대를 조기 반납했고 8월에도 3대를 반납할 예정이다. 항공산업이 정상화될 시점을 예단하기 힘든 만큼 항공기 리스료와 인건비를 최대한 줄이려는 의도로 해석된다.
사측이 정리해고와 임금삭감을 강행할 가능성도 배제할 수 없다. 근로기준법상 회사가 경영상의 이유로 근로자를 해고하려면 50일 전까지 통보하고 협의만 하면 된다.
박이삼 EPU 위원장은 “지난주부터 서명을 받기 시작한 직원대책위를 통해 이스타항공, 제주항공 등과 협의해 나갈 계획”이라고 말했다.
이스타항공 관계자는 “노사 간 협의가 끝나는대로 정리해고자 명단을 공지할 예정”이라며 “희망퇴직자 퇴직 시점은 인수인계 등을 고려해 확정할 것”이라고 설명했다.
박진형기자 jin@etnews.com
