LG디스플레이가 전체 임원과 담당 조직의 약 25%를 감축하고 액정표시장치(LCD) TV 개발조직을 통합하는 내용을 골자로 한 조직개편을 단행했다.
LG디스플레이(대표 정호영)는 근본적인 사업 경쟁력 강화와 효율적인 의사결정 구조로 체질을 개선하기 위해 조기 조직개편을 단행했다고 4일 밝혔다. 조직 민첩성과 운영 효율성을 높여 시장 변화에 신속히 대응하고 유기발광다이오드(OLED)로 사업 전환을 가속화할 방침이다.
우선 LG디스플레이는 유사 조직을 통합·단순화하는 등 조직을 슬림화하기 위해 전체 임원〃담당 조직의 약 25%를 감축했다.
OLED로 사업 구조를 빠르게 전환하기 위해 LCD TV 개발 조직을 통합하는 등 LCD 관련 조직을 축소했다. 이에 따른 자원은 전략 사업인 대형 OLED와 중소형 플라스틱 OLED 사업 분야로 전환 배치한다.
철저한 미래 준비 차원에서 최고기술책임자(CTO) 산하 조직도 재편했다. 미래 디스플레이 개발에 필요한 선행기술과 핵심 원천기술을 확보하기 위해 CTO 산하를 ▲기반기술연구소 ▲디스플레이 연구소 등 2개 연구소 체제로 재편해 연구개발 기능을 강화했다.
TV〃모바일〃IT 등 3개 사업부 체제는 현행대로 유지한다.
LG디스플레이 관계자는 “이번 조직개편은 신속한 의사결과 빠른 실행으로 사업 경쟁력을 확보하기 위한 것”이라며 “뼈를 깎는 노력과 체질 개선으로 LG디스플레이만의 차별화된 제품과 기술력을 제고해 나가겠다”고 말했다.
배옥진기자 withok@etnews.com
