코웨이는 11월 3일까지 2017년 하반기 채용 전제형 인턴사원을 모집한다고 25일 밝혔다.
코웨이 인턴사원 채용은 국내외 학사 학위 이상 기졸업자와 2018년 2월 졸업예정자를 대상으로 진행한다. 경영지원, 영업관리·마케팅, IT, R&D, 생산·품질 디자인 등 15개 분야에서 모집한다.
입사지원 접수는 이달 24일부터 11월 3일 16시까지 코웨이 홈페이지(coway.co.kr)를 통해 진행한다. 서류합격자 발표는 11월 14일 홈페이지에 공지한다.
인턴사원 채용 절차는 서류전형, 직무적합도 검사, 면접(1차·2차) 순으로 진행한다. 코웨이 인재상과 지원 직무 적합성을 기준으로 지원자 기본역량을 검토한다. 지원 직무 이해도와 향후 역량 발현 가능성도 중요 평가 포인트다.
합격자는 내년 1월부터 두 달 간 인턴 과정을 거친다. 평가 결과에 따라 신입사원으로 즉시 전환된다. 인턴 사원은 인턴 기간 동안 직무를 직접 경험하며 회사와 업무 이해를 높이고 향후 신입사원으로서 필요한 기초 역량을 익힌다.
김재석 코웨이 인재개발팀장은 “코웨이는 '기업의 미래가치는 오직 사람에게 있다'는 믿음을 가지고 핵심가치와 가장 적합한 인재를 선발할 예정”이라면서 “새로운 시도와 혁신으로 내일의 세상을 바꿀 우수 인재들을 적극 육성하겠다”고 말했다.
권동준기자 djkwon@etnews.com
