SK텔레콤이 올해부터 정년을 만 60세로 연장하고 임금피크제를 도입한다. 또 정기상여금을 통상임금 범위에 포함시키기로 결정했다.
SK텔레콤은 하성민 사장과 김봉호 노조위원장을 비롯한 노사 대표가 이같은 내용의 임단협 협상에 합의했다고 11일 밝혔다.
SK텔레콤 노사는 정년을 만 58세에서 만 60세로 늘리되 만 59세부터 매년 전년 연봉을 기준으로 임금을 10%씩 감액하는 임금피크제를 도입하기로 합의했다.
이와 함께 SK텔레콤 노사는 통상임금 범위를 정기상여금까지 확대하되, 어려운 경영 환경을 고려해 기본급은 동결하기로 합의했다.
지난해 ‘고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 개정안’이 국회를 통과, 오는 2016년부터 300인 이상 사업장과 공공기관 정년은 60세로 늘어난다. SK텔레콤 노사는 이보다 2년 앞서 정년 연장을 도입하는 것이다.
김원배기자 adolfkim@etnews.com
