중소기업에서 성공하려면 이렇게 하라!

취업포털 스카우트(www.scout.co.kr)는 대기업 하반기 공채가 마무리되는데 맞춰 잘 고른 알짜 유망 중소기업을 선택해 대기업 못지 않은 직장인으로서 성공할 수 있는 몇 가지 방안을 제시했다.

스카우트에 따르면 대기업 공채가 끝나는 10말에서 11월 초순이면 중소기업들의 인력채용이 시작된다. 특히 중소기업은 업종에 관계없이 대부분 상시 채용제도를 도입하고 있기 때문에 대기업에 비해 도전할 수 있는 기회가 많다. 대부분 중소기업은 장기간 함께할 성실한 인재를 선호하는 경향이 있다. 따라서 입사지원 시 자신의 성실함을 비롯 업무와 관련한 능력, 아르바이트 경험 등을 서술하는 것이 유리하다.

스카우트의 조형래 책임컨설턴트는 “기업의 간판보다는 자신과 함께 성장할 수 있는 내실을 갖춘 중소기업이라면 대기업 못지 않은 비전을 찾을 수 있다”며 “입사 후 임직원들의 업무태도를 보면 앞으로 성장할 기업인지, 아닌지 알 수 있다”고 말했다.

다음은 스카우트에서 제안한 ‘유망 중소기업에서 성공하기 5계명’.

◇희망직종을 선택하라!=요즘 같이 극심한 취업난 속에서 신규인력의 진입장벽이 높은 대기업만을 고집하기보다는 유망 중소기업을 선택, 경력을 쌓으면서 자신의 비전을 높이는 것이 취업난을 극복할 수 있는 방법이다. 무엇보다 평생직업으로 삼을 직종을 정한 후 유망 중소기업에 들어가 경력을 쌓으면서 전문성을 높인다면 3~4년 후 자신이 원하는 기업으로 입사할 수 있다. 또한, 우수 인재로 평가받게 된다면 빠른 승진의 기회를 잡아 대기업 못지 않은 성공적인 직장인으로 자리 잡을 수 있다.

◇승진의 기회가 빠르다!=중소기업의 경우 임금이나 복리후생, 근로조건 면에서 대기업보다 떨어지는 것이 사실이지만 개인의 능력에 따라 생산성의 차이가 바로 나타나기 때문에 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 장점도 있다.

대기업의 경우 조직문화가 발달하여 있어 전체적인 업무를 다루기가 힘든 반면, 중소기업의 경우 전반적인 업무처리 방법을 빠르게 익힐 수 있다. 또한, 대기업에서 대리급으로 승진하기 위해서는 4~6년이 걸리지만 중소기업은 그 절반인 2~3년이면 승진할 수 있다.

◇불량기업 주의해야!=주의할 사항으로 기업명이 생소한 경우 유망 중소기업인지 알기 쉽지 않다. 따라서 취업포털 사이트에서 기업검색 기능을 이용해 알고 싶은 기업의 자본금, 사업내용, 사업규모 등에 대한 정보를 파악하는 것이 좋다. 또 꾸준히 채용정보를 모니터링 하면서 구인을 자주 하는 기업은 일단 의심해 볼 필요가 있다. 이직률이 높다는 것은 그만큼 안정성이 낮다는 것을 의미하기 때문이다.

◇커뮤니티 공간 적극 활용!=취업사이트의 경우 구직자간 상호 커뮤니티를 유도할 수 있는 공간을 두고 불량기업, 면접정보 등 다양한 정보를 알 수 있도록 하고 있다. 구직자들은 누구보다 기업의 정보를 많이 알고 있고 상호 불이익을 당하지 않도록 도움을 주고자 한다.

◇홈페이지 통해 비전 살펴보라!=입사지원 할 때 기업의 홈페이지를 살펴보는 것도 잊지 말아야 한다. 해당 기업의 홈페이지를 통해 수익모델, 재무제표, 복리후생 등을 파악할 수 있다. 또한 대표자의 능력과 마인드, 경영비전을 살펴보는 것도 필요하다.

김준배기자 joon@etnews.co.kr