전자정부 계약직들 "돈 보다 일에 매력"

　전자정부 정책추진의 핵심 브래인들인 ‘전문직 공무원’의 연봉은 얼마나 될까. 결론적으로 이야기 하면 박봉은 아니지만 결코 후한 대접을 받는 것은 아니다. 오히려 정부의 대규모 프로젝트와 핵심 정책들을 입안하고 집행하는데 매력을 느끼고 있는 분위기다.

　계약직인 이들의 연봉은 직급에 따라 가·나·다급으로 구분된다. 계약직공무원규정 제3조 제2항의 직급별 자격기준에 따르면 가급은 박사학위 취득후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있거나, 학사학위 취득후 12년 이상의 경력자여야 한다. 기술사 자격 취득자도 이에 해당된다.

　지난 7월말 발표된 행정자치부의 채용공고에 따르면 ‘가급’의 연봉 하한액은 4086만7000원. 하지만 각종 수당 등 연봉외 급여가 포함될 경우 통상 5780만원 가량이 된다. 이는 부양가족수 등에 따라 다소 차이가 날 수 있다는 게 행자부측 설명이다.

　박사학위 취득자 또는 학사학위 취득후 9년 이상의 경력자에 해당하는 ‘나급’은 공무원 보수규정에 의한 연봉인 3385만원에 연봉외 급여가 더해져 4503만원 정도를 받게된다.

　석사학위 취득자로 3년 이상 근무경력이 있거나 학사학위 취득후 6년 이상의 경력자인 ‘다급’의 실제 연봉액은 3869만원 가량이 된다.

　행자부 관계자는 “이는 민간 대기업체와 비교시 다소 떨어지는 수준일지 모르나, 동일 경력의 일반 공무원과 비교하면 매우 높은 편”이라고 말했다. 우수인력 유치를 위해 정부 나름대로 ‘파격대우’를 한 셈이라는 얘기다.

　당사자들도 연봉에는 크게 연연해 하지 않는 눈치다. 그보다는 2∼3년간의 계약기간중 전자정부의 각종 대규모 프로젝트와 핵심 정책들을 직접 입안하고 집행해 볼 수 있다는 점에 큰 매력을 느끼고 있다는 것이 관계자의 귀뜸이다. 지난 8월 5명의 전문 계약직 공무원 모집시 ‘11:1’이라는 높은 경쟁률을 보인 것도 바로 이 때문인 것으로 풀이된다.

　이번에 행자부내에 신설된 전자정부 전략개발실에는 가급 4명, 나급 3명 등 총 7명의 전문 계약직 공무원이 근무하게 된다. 이중 6명이 박사학위자다. 이들은 대기업 SI업체 근무 경력자를 비롯해 연구소 연구원, 대학교수 등 출신 성분도 다양하다. 이에 따라 부처내에서도 향후 전자정부의 핵심 싱크탱크로서 전략개발실에 거는 기대가 크다.

　류경동기자@전자신문, ninano@