벤처기업 근로자, 만족도 낮다

우리나라 벤처기업에 근무하는 근로자들의 만족도가 낮은 것으로 나타났다.

이같은 사실은 22일 한국노동연구원(원장 이원덕)이 개원 12주년을 맞아 「디지털경제와 인적자원」이란 주제로 개최한 심포지엄에서 박우성·노용진 연구위원이 발표한 「벤처기업 인적자원 관리의 특성과 과제」라는 연구결과에서 밝혀졌다.

이 연구에 따르면 지난 8월말에서 이달초까지 256개 벤처기업 근로자 648명을 상대로 조사한 결과 임금, 복리후생, 근로시간에 대한 불만족도가 각각 40%, 35.7%, 32.6%로 나타났다. 이에 반해 만족도는 각각 18.4%, 24%, 20.7%에 불과했다.

이에 따라 조사대상의 7.1%가 「적극적으로 다른 일자리를 찾아보고 있다」고 응답했으며 20.7%가 「다른 회사로부터 구인제의가 오면 이직하겠다」고 응답했다. 또 무려 63.1%가 「지금은 일자리를 찾지 않지만 앞으로 찾아볼 생각」이라고 답한 반면 9.1%만이 이직의사가 없다고 했다.

그러나 「직무의 내용」 「개인의 발전 가능성」 「의사소통 및 인간관계」 등에 대해서는 만족한다는 응답이 46.7%, 48.3%, 55.6%에 달해 벤처기업 근로자들의 직무관련 만족도는 비교적 높은 것으로 나타났다.

이밖에 조사대상 기업의 26%가 스톡옵션제를 도입하고 있는 것으로 나타났고 66.8%가 연봉제를 실시하며 17.2%가 우리사주제를 도입하고 있는 것으로 조사됐다. 이에 따라 벤처기업들이 이직률을 낮추고 우수 인력을 유치하기 위해서는 보수만족도와 함께 교육훈련을 강화할 필요가 있다고 보고서는 지적했다.

<이중배기자 jblee@etnews.co.kr>