핸디소프트, 팀중심 조직개편 단행

핸디소프트(대표 안영경)는 시장환경 변화에 신속히 대처한다는 계획 아래사업부 및 팀제를 도입하는 것을 골자로한 조직개편을 단행했다고 21일 밝혔다.

핸디소프트는 이에 따라 기존 실·부서 중심 수직개념으로 운영되던 조직을 5개 사업부, 7개 연구개발팀, 2개 지원팀으로 조직을 개편하고 수평조직과 유연조직 개념을 통합한 원형조직이라는 조직형태를 취해 조직 상호간 조정역할을 강화해 나갈 방침이다.

또 이번 조직개편과 함께 각종 권한과 책임을 각 사업부에 대폭 이양, 사업부를 독립적인 경영단위로 운영하고 결제단계를 사업부장·팀장을 통해 바로 사장에 연결되는 2단계로 축소했다.

<함종렬기자>