*…올들어 조직개편.합병주총.주식매수청구권 행사 마감을 끝으로 합병절차 를 순조롭게 마무리한 LG산전이 이번에는 이달말로 예정된 부.과장급을 대상 으로 한 승진.승급인사를 앞두고 "기대반 실망반"으로 술렁.
이는 이미 과장승진 대상이 당초 기대와는 달리 소폭으로 결정된 것으로 알려진 데다 조직개편에 따른 "자리"가 넉넉하지 못한 실정이기 때문.
이에 따라 LG산전은 이번 주말까지 과장.부장들을 대상으로 근무고과 종합심사를 완료、 오는 7월1일자로 승진대상자를 발표할 계획.
이에 대해 LG산전 관계자들 사이에서는 "합병 이후 각 사업부의 핵심적인 역할을 담당할 대상자들에 대한 파격적인 인사배려가 있을 것"이라는 주장과 함께 "합병으로 인한 기대는 금물"이라는 주장이 팽배해 결과는 뚜껑을 열어봐야 할 듯. <정창훈 기자>
오피니언 많이 본 뉴스
-
1
[ET시론]대한민국 AI의 심장, AI 데이터센터
-
2
[데스크라인] 폐쇄적 정책의 후과
-
3
[사설] 금융사 보안공시에 파격 인센티브 주라
-
4
[김장현의 테크와 사람] 〈104〉인공지능 시대의 문해력
-
5
[GEF 스타트업 이야기] 〈89〉기부 시장의 '매슈 이펙트'와 컴포저블 거버넌스의 시대
-
6
[ET단상] 비트코인 하락, 디지털금융의 미래를 묻다
-
7
[사설] '반도체 소부장 주권' 더 높여가야
-
8
[기고] 과징금의 목적은 처벌이 아니라 예방이다
-
9
“AI로 안전관리 고도화” 한국승강기안전공단 창립 10주년
-
10
[김태형의 혁신의기술] 〈55〉AI 네이티브(Native), 우리는 어떤 시대에 살고 있는가(상)
브랜드 뉴스룸
×



















