경영진 대상 생성형 AI 특강…데이터 시각화부터 업무 대시보드 제작까지 직접 체험
한국조폐공사가 경영진의 인공지능(AI) 역량 강화에 나섰다.
생성형 AI가 기업의 업무 방식과 의사결정 구조까지 바꾸고 있는 가운데 경영진이 직접 AI 활용법을 익히고 조직 전반의 디지털 전환(AX)에 속도를 내겠다는 전략이다.
한국조폐공사(사장 성창훈)는 14일 본사 나래관에서 CEO와 임원, 소속기관장, 부서장 등을 대상으로 '바이브 코딩(Vibe Coding)의 이해와 활용방안'을 주제로 특강을 실시했다.
이번 교육은 생성형 AI의 확산으로 기업 업무 전반의 패러다임이 빠르게 변화하는 데 대응하기 위해 마련했다.
경영진이 AI가 가져올 업무 혁신의 방향성을 이해하고 조직의 AI 전환을 주도할 수 있도록 실질적인 활용 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다.
교육에서는 생성형 AI와 바이브 코딩의 기본 개념을 소개하는 데 그치지 않고 실제 업무에 적용하는 과정까지 시연했다.
사내에서 직접 제작한 인사업무 관련 대시보드를 활용해 AI로 데이터를 손쉽게 시각화하고, 이를 바탕으로 업무 현황을 파악하거나 효율적인 의사결정을 지원하는 방법을 선보였다.
바이브 코딩은 개발자가 복잡한 코드를 직접 작성하는 대신 AI에 원하는 기능과 결과를 자연어로 설명해 프로그램을 만들어가는 방식이다.
비개발자도 AI를 활용해 업무에 필요한 간단한 프로그램이나 대시보드 등을 제작할 수 있어 최근 기업 현장에서 새로운 업무 혁신 수단으로 주목받고 있다.
조폐공사는 특강을 통해 AI의 가능성뿐 아니라 한계까지 직접 체감할 수 있도록 해 경영진이 AI 활용에 대한 현실적인 판단력을 갖추는 데 의미를 뒀다.
성창훈 조폐공사장은 “AI가 가져올 업무 혁신의 파급력을 가늠하고 AI의 가능성과 한계를 체감하는 데 의의가 있다”며 “경영진이 선제적으로 AI 역량을 갖춰 조직의 변화를 주도하고, 나아가 임직원 누구나 AI를 활용해 창의적이고 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.
양승민 기자 sm104y@etnews.com
