주휴수당·퇴직금·직종별 지급 기준 수록
교육비특별회계 전 직종 통합지급 절차 반영
경기도교육청이 40여 개 직종에 이르는 교육공무직원의 급여 처리 기준을 담은 '2026년 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 도내 학교와 기관에 보급한다.
도교육청은 올해부터 교육공무직원 급여 통합지급 대상이 교육비특별회계 전 직종으로 확대됨에 따라 학교와 교육지원청 담당자가 동일한 기준으로 업무를 처리할 수 있도록 매뉴얼을 제작했다고 10일 밝혔다.
매뉴얼에는 △2026년 교육공무직원 임금 지급 기준 △주휴수당 지급 기준 개선 사항 △직종별 급여 지급 기준 △급여·퇴직금 통합관리 절차 △주요 질의응답 △급여 산출 사례 등을 담았다.
관련 법령과 임금협약, 지침의 변경 사항도 반영했다. 도교육청 급여 현장지원단이 학교 지원 과정에서 접수한 개선 의견과 반복적으로 제기된 질의 사례도 포함했다.
교육공무직원 급여 업무는 40여 개 직종마다 임금체계와 수당 기준이 다른 데다 매년 임금교섭 결과에 따라 지급 기준도 바뀐다. 신규·저경력 담당자를 중심으로 업무 처리 절차와 산출 기준을 구체화해 달라는 요구가 이어져 왔다.
도교육청 관계자는 “매뉴얼 보급 이후 급여 담당자 교육과 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅도 운영할 예정”이라며 “현장에서 접수한 의견은 향후 매뉴얼 개정과 지원 체계 보완에 반영한다”고 말했다.
수원=김동성 기자 estar@etnews.com
