삼성전자 초기업노조 지부(이하 노조)가 예고한 21일 파업을 앞두고 노사가 마지막 협상에 돌입한다.
정부의 적극적인 중재에 따라 노사가 다시 협상 테이블에 앉게 됐다. 다만, 노조는 “조합원이 만족할 결과가 나오지 않는다면 망설임 없이 총파업에 나서겠다”며 강경 기조를 유지하고 있어 협상 타결까지는 적지 않은 진통이 예상된다.
삼성전자 노사는 11일부터 이틀간 사후 조정 절차를 통한 성과급 재협상을 벌인다. 사후 조정은 노동위원회 조정이 중지되면서 파업이 임박한 사업장에 노동위가 다시 개입하는 절차다.
앞서 삼성전자 노사는 2월 중앙노동위원회 조정을 거쳤으나 이견을 좁히지 못해 교섭이 중단됐다. 교섭이 중단된 지 약 45일만의 재협상이다.
11일 시작되는 사후 조정은 김도형 경기지방고용노동청장이 최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장과 면담한 뒤 사측과의 노사정 미팅을 거쳐 마련됐다. 정부가 삼성전자 파업의 국가 경제 파급력을 감안해 적극적으로 중재에 나선 결과다.
사후 조정 절차가 개시되면 조정위원들이 구체적인 분쟁 사안에 대한 조정안을 제시하고 노사는 이에 대한 논의를 이어간다.
정부 중재로 협상 테이블이 다시 마련된 만큼 중재위원들도 적극적인 중재안을 내놓을 가능성이 크다. 조정안이 도출되고 이를 노사가 수락하면 단체협약과 같은 법적 효력을 갖는다.
협상 테이블이 어렵게 마련됐지만 노사 간 이견이 워낙 큰 만큼 합의점 도출 가능성은 불투명하다. 노조가 요구한 '성과급 상한의 영구적 폐지' 안건에 대한 노사간 입장 차이가 좁혀지지 않을 가능성이 크다.
직원들 내부에서는 조기 타결을 촉구하는 목소리가 점차 불거지고 있는 분위기다. 익명 커뮤니티 블라인드에서는 “이쯤에서 노조 지도부가 결단을 내려 합의해달라”, “메모리 보장하면 합의하고 나와라”와 같은 글이 잇따라 올라오고 있다.
사후 조정과 별개로 13일에는 삼성전자가 법원에 신청한 쟁의행위 금지 가처분에 대한 노조 측 2차 심문 기일이 예정돼 있다.
삼성전자는 지난달 16일 안전보호 시설의 정상적 유지·운영, 웨이퍼 변질 및 부패 방지 작업 유지 필요성 등을 사유로 가처분을 신청한 상태다. 수원지법 재판부는 파업 개시 전에 가처분 결과를 낸다는 방침이다.
류근일 기자 ryuryu@etnews.com
