경북도와 경상북도경제진흥원(GEPA)은 31일부터 4월 20일까지 약 3주간 신중년 고용 확대와 기업 근로환경 개선을 위해 '2026년 신중년 고용창출 우수기업 근로환경개선 지원사업'을 추진하고 도내 중소·중견기업등을 대상으로 참여기업을 모집한다.
이번 사업은 신중년을 채용해 고용을 유지하고 있는 기업의 근로환경을 개선하여 근로자의 안전과 복지 향상 및 안정적인 고용 환경 조성을 지원하기 위해 마련됐다. 지원대상은 경북 도내 중소·중견기업으로 신중년 고용실적이 우수하거나 채용예정인 기업이다. 선정된 기업에는 1인당 300만원, 최대 900만원 범위 내에서 근로환경 개선비용이 지원되며 20개사 내외를 선정할 계획이다.
지원내용은 작업장 환경개선, 산업안전시설 보강, 휴게시설 개선 등으로 구성되며, 주요내용으로는 환기시설 및 조명시설 개선, 바닥 및 작업공간 정비, 소음·분진 저감시설 설치, 안전장비 및 위험요소 개선, 휴게실, 탈의실, 기숙사 정비 등 근로자 안전 확보 및 편의시설 확충 등 기업별 수요를 반영한 맞춤형 환경개선이 이루어진다.
GEPA는 지난해 사업을 통해 근로환경개선을 완료한 기업에서 신중년 근로자의 장기재직과 고용유지에 긍정적인 효과를 확인했다. 근로환경 개선이 기업의 인력 확보와 생산성 향상에 실질적인 도움이 되었다고 전해 들었다. 이에 따라 올해는 지원 규모를 확대 하고 보다 많은 기업이 참여 할 수 있도록 사업을 추진할 계획이다.
특히, 현장 중심의 맞춤형 지원을 통해 근로자의 작업환경을 실질적으로 개선하고, 기업의 생산성 향상과 고용 안정에 기여 할 것으로 기대된다. 참여를 희망하는 기업은 공고 기간 내 신청서를 제출하면 되며, 신중년 고용 실적, 근로환경 개선 목적과 필요성, 고용유지계획, 사업 효과성 등을 종합 평가해 지원 대상 기업을 선정할 예정이다.
박성수 GEPA 원장은 “신중년은 풍부한 경험과 기술을 갖춘 지역의 중요한 인적자원'이라며” “이번 사업을 통해 기업에는 보다 나은 근로환경을 제공하고 신중년에게는 안정적인 일자리를 제공할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
구미=정재훈 기자 jhoon@etnews.com
