무신사리테일서비스는 24일 서울 성동구 본사에서 한국장애인고용공단과 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 단기 채용을 넘어 패션·리테일 산업 특성을 반영한 지속 가능한 장애인 고용 모델 구축을 목표로 내걸었다.
양측은 지속적인 채용 확대와 고용 안정성 확보, 장애 친화적 근무환경 조성, 인식 개선 활동 등을 공동 추진할 계획이다. 공단은 사업 구조를 분석해 적합 직무를 발굴하고 맞춤형 채용 대행과 직업훈련을 지원한다.
무신사리테일서비스는 이를 기반으로 패션·정보기술(IT) 기획, 물류 운영, 매장 관리 등 다양한 영역에서 맞춤형 인력을 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또한 인천 발달장애인훈련센터 내 '패션·리테일 직업체험관' 설치를 추진해 실무 경험 기회를 제공할 예정이다.
이와 함께 장애 친화적 근로 환경 모델을 도입해 업계 모범 사례를 구축하고, 향후 무신사 계열사 전반으로 확대할 계획이다.
무신사리테일서비스 관계자는 “단순 고용 확대를 넘어 장애인이 패션 산업 핵심 직무에서 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 데 의미가 있다”면서 “패션 리테일 분야의 선도적 고용 모델을 정착시키고 ESG 경영을 강화해 나가겠다”고 말했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
