삼성바이오로직스·삼성바이오에피스가 30대·여성 임원을 전진 배치하며 조직에 활력을 불어 넣는다. 창사이래 최대 실적을 이어가는 상황에서 성과·역량에 기반한 보상과 함께 차세대 리더 양성에 속도를 낸다.
25일 삼성바이오로직스는 부사장 2명, 상무 4명을 승진 발령하는 2026년도 임원인사를 단행했다.
이번 인사에서 신규 공장 램프업(생산확대)에도 안정적인 생산체계를 이끌어 낸 김희정 부사장, 항체-약물접합체(ADC) 사업을 이끌며 의약품위탁개발(CDO) 사업 경쟁력 강화에 기여한 정형남 부사장이 승진 임명됐다.
상무 승진자로는 4공장 준공 후 안정화와 함께 매출 확대에 기여한 안소연 상무, 제조공정기술(MSAT) 업무 프로세스 개선으로 기술 이전 경쟁력 제고를 이끈 유동선 상무가 임명됐다. 제조실행기술(MES) 고도화를 위한 시스템 구축과 사업 운영 전반을 효과적으로 지원하고자 차영필·황준호 상무를 신규 임원으로 승진 발령했다.
같은 날 삼성바이오에피스 역시 부사장 2명, 상무 4명 등 6명의 승진 인사를 단행했다.
이번에 승진한 신동훈 부사장은 의사 출신 임상의학 전문가로 신약 임상과 허가 전략 수립에 기여했으며, 신지은 부사장은 생산공정 최적화, 신규 파트너사 발굴로 제품 경쟁력을 제고했다는 평가다.
상무 승진자로는 다수 글로벌 IP 소송을 담당해 제품 적기 출시에 기여한 손성훈 상무, 비임상 신약개발 프로세스 구축과 신약개발 임상 설계를 주도한 안소신 상무, 지주사 체제 전환을 주도한 이남훈 상무가 승진 임명됐다. 또 바이오시밀러 개발일정 단축과 비용 절감에 기여한 정의한 상무도 임원 승진했다.
이번 인사는 30대 젊은 임원과 여성을 전면 배치했다는 점에서 조직 활력 제고와 성과·역량에 기반한 인사 원칙을 강화했다는 분석이다.
실제 삼성바이오로직스에선 40대 김희정 부사장(1981년생), 30대 안소연 상무(1988년생)가 창립 이래 최연소 여성 임원으로 승진했다. 삼성바이오에피스 역시 1981년생 신지은 부사장과 1987년생 정의한 상무가 회사 설립 이후 각각 최연소 부사장·상무에 올랐다.
정용철 기자 jungyc@etnews.com
