LS그룹은 구자은 회장이 신입사원들에게 “디지털·AI 시대에 적합한 젠지(Gen Z) 세대로서 LS를 변화시키는 주역이 돼 달라”고 당부했다고 21일 밝혔다.
구 회장은 지난 20일 LS미래원에서 열린 그룹 공채 신입사원 입사식에 참석해 신입사원에게 회사 배지를 달아주며 이같이 강조했다.
이 자리에서 구 회장은 “젠지 세대는 디지털 기술과 함께 성장한 세대로 정보 습득과 소통에 있어 탁월한 강점을 가지고 있다”며 “단순히 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고 새로운 아이디어를 제안하고 과감하게 시도해 나가며 열정을 갖고 '비전 2030'과 목표를 향해 꾸준히 전진하길 기대한다”고 말했다.
LS그룹 공채 신입사원들은 약 3주 간 LS전선 구미, LS MnM 온산, LS엠트론 전주 등 주요 사업장 견학을 비롯해 '강점 진단을 활용한 현업에서의 적용법 습득', '열린 소통과 창의적인 협업으로 로봇 제작 프로젝트 수행' 등 교육을 마쳤다.
앞선 16일 구 회장은 LS용산타워 인근에서 올해 승진한 신임 임원 7명을 만나 “임원이 되어서도 꾸준히 학습하고 이를 바탕으로 깊이 있는 분석과 탁월한 의사결정을 통해 조직을 이끄는 리더가 되길 바란다”고 주문하기도 했다.
또 경제 칼럼니스트 모건 하우절이 쓴 '불변의 법칙'과 경영학자 콜린스가 집필한 '좋은 리더를 넘어 위대한 리더로' 등 도서를 임원들에게 선물했다.
정현정 기자 iam@etnews.com
