천안시는 5일 결혼·출산·육아 지원정책의 공공영역 확산을 위해 천안도시공사를 비롯한 5개 지방공공기관의 실무자와 간담회를 개최했다.
이는 지난달 29일 발표한 저출생 위기 극복을 위한 '천안시 육아 공무원 인센티브 지원정책' 발표에 따른 후속 조치이다.
시는 이달부터 육아 공무원 주 4일 출근제를 시행한다. △40세 이하 결혼 5년 이내 2자녀 이상 출산공무원을 대상으로 출산 축하 특별복지포인트 인상 △성과상여금 최상위등급 부여 △휴양시설 우선 배정 △특별휴가 신설 △근무성적평정 가산점 상향 등을 검토한다.
이날 간담회에서는 지방공공기관이 자체 시행 중인 출산·육아 지원정책을 파악하고, 천안시 육아 공무원 인센티브 지원정책에 대한 지방공공기관 도입방안 등을 집중적으로 논의했다.
박은주 정책기획과장은 “결혼·출산·육아 지원정책에 대한 천안시 지방공공기관의 적극적인 동참을 지원하고 나아가 민간 영역까지 확산할 수 있도록 방안 마련에 최선을 다하겠다”라고 말했다.
안수민 기자 smahn@etnews.com
