[人사이트]차준섭 스마트인재개발원장 “100세 시대 전문직업인 양성 최선”

“기업 수요를 반영한 현장 맞춤형 프로젝트 기반 교육이 높은 취업률의 비결입니다. 청년취업 문제를 해결하고 지방대학의 위기를 극복해 지역 균형발전에 기여하고 싶습니다.”

차준섭 사단법인 스마트인재개발원장은 “각 과정마다 현장 맞춤형 프로젝트 비중이 30~50%에 달한다”며 “기업 실무진이 직접 기술지도를 하는 멘토링을 통해 투입 즉시 프로젝트를 개발할 수 있는 수준의 인재로 배출하고 있다”고 밝혔다.

차 원장은 “프로젝트 결과물은 훈련생 각자 포트폴리오로 활용하고 있다”면서 “정부가 추진하는 4차 산업혁명 분야 기업 맞춤형 훈련인 '2021 K-디지털 트레이닝 운영기관'으로 선정되면서 대외적으로 인정받고 있는 것 같아 보람을 느낀다”고 말했다.

Photo Image
차준섭 스마트인재개발원장은 "청년취업 문제를 해결하고 지방대학의 위기를 극복해 지역균형발전에 기여하고 싶다"고 밝혔다.

스마트인재개발원은 2011년 창립된 한국스마트미디어학회 인력양성센터가 첫 출발점이다. 이후 매년 소프트웨어(SW) 융합과정을 운영해 오다가 2016년 3월 사단법인으로 별도 분리됐다.

차 원장은 호남대에서 40여년간 교수로 재직하다 퇴직한 뒤 한국스마트미디어학회를 창립해 국제 규모 학술단체로 성장시켰다. 지금까지 6년간 스마트인재개발원장을 맡고 있다.

그는 코로나19 확산과 경제 위기로 청년층 취업난이 계속되는 상황에서도 지난해 연간 700여명을 교육해 평균 취업률 85% 성과를 거두고 있다. 교육은 빅데이터, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 과정으로 각각 900여 시간 커리큘럼으로 구성하고 기본부터 핵심, 실무 중심 프로젝트를 진행하고 있다. 최종 프로젝트는 성과물 시연 및 발표회, 취업매칭 프로세스까지 짜임새 있게 구성했다.

차 원장은 총 40여명 내부 강사와 연구원이 근무하는 개발원의 가장 큰 특징으로 △주강사 외에 보조교사(TA)가 지도하는 TA제도 △집에 있는 교육생과 강의실에 있는 학생끼리 짝을 이뤄 서로 학습 진도를 살피는 메이트 시스템 △3단계 프로젝트 중심 과정을 꼽았다. 코로나19에 대응하기 위해 집과 강의실을 이원화한 양방향 실시간 교육인 '온라인 미러링' 플랫폼을 도입하기도 했다. 100% 정부 지원으로 청년교육을 실시하는 점도 높은 수료율과 취업률의 긍정적 요인으로 분석했다.

그는 “지금까지 각 과정 담임제도로 교육생 만족도가 5점 만점에 4.6점 이상을 유지하고 수료율 94%, 취업률 85% 정도로 좋은 평가를 받고 있다”면서 “팀원과 파트너의 팀워크를 강조하면서 조직 속에서 협업을 잘하는 공유공감형 인재를 양성하는 데도 초점을 맞춰 심혈을 기울이고 있다”고 말했다.

차 원장은 “취업역량 강화 교육으로 기업 임원 특강, 멘토링, 이력서, 자기소개서 쓰기 특강 등도 실시해 호응을 얻고 있다”면서 “청년취업 문제와 지방대학 위기를 해결하는 교육기관으로 100세 시대 전문성을 가진 직업인으로서 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.

Photo Image
차준섭 스마트인재개발원장은 “기업 수요를 반영한 현장 맞춤형 프로젝트기반 교육이 90% 안팎의 높은 취업률의 비결”이라고 설명했다.

광주=김한식기자 hskim@etnews.com

브랜드 뉴스룸