경영 위기에 몰렸던 카풀 스타트업 풀러스(Poolus)가 경영진을 교체하고 사업 확장에 다시 도전장을 내밀었다. 카풀에 참여한 운전자에게 회사 주식을 나눠주겠다는 정책도 포함됐다.
서영우 풀러스(Poolus) 대표는 26일 서울 성동구 카우앤독에서 열린 기자간담회를 열고 이 같이 밝혔다. 또 비즈니스 전략 '풀러스 투게더(Pool Us Together)'도 공개했다.
서영우 풀러스 신임 대표는 “성장이익 공유, 스마트 카풀, 소통 강화 세 가지 전략에 따라 기술 기반의 모빌리티(이동수단) 기업으로 성장하겠다”고 밝혔다.
서 대표는 풀러스의 최대주주인 이재웅 쏘카 대표와 다음커뮤니케이션에서 함께 일한 인연으로 지난 8월 영입됐다.
풀러스는 운전자에게 활동 실적에 따라 '풀포인트'를 지급하고, 이를 회사 주식 또는 현금으로 바꿀 수 있도록 할 방침이다. 서 대표는 “신주를 발행해 전체 지분의 10%를 운전자에게 배분하고, 회사가 성장해도 이 비율은 유지할 것”이라고 말했다.
또 승객과 운전자를 최적의 이동경로에 따라 연결하기 위해 인공지능(AI) 기술 연구를 강화하기로 했다. 서 대표는 “풀러스는 대한민국 카풀 서비스를 이끌어 온 스타트업지만 규제와 혁신 사이에서 성장통을 겪기도 했다”며 “택시업계와 상생 모델 개발에 앞장서 교통망 문제 해결에 적극 동참하겠다”고 했다.
2016년 설립된 풀러스는 택시보다 최대 50% 저렴한 값에 승차공유 서비스를 제공해 왔다. '24시간 카풀' 도입을 추진하다 택시업계와 갈등을 겪은 끝에 올 6월 전임 대표가 사퇴하고 직원의 70%를 해고하는 구조조정을 했다.
박태준 자동차 전문기자 gaius@etnews.com
