2015년은 대한민국의 경쟁력 회복과 고용률 70% 달성의 중요한 분기점이 될 것으로 보입니다.
경제 활성화를 위해서는 시장경제원칙에 입각한 경제정책 수립과 기업 투자 확대를 이끌어 내야만 합니다. 무엇보다도 노동시장의 구조개혁은 더 이상 미루고 방치할 수 없는 과제입니다. 노사정 모두가 노동시장의 이중구조 해소와 경직된 노동시장 완화, 임금체계 비효율성 개선 등에 대한 사회적 요구를 더 이상 외면해서는 안됩니다.
경제가 살아나려면 돈이 돌아야 하듯 일자리가 많이 만들어지려면 노동시장 이동성도 높아져야 합니다.
정부와 정치권은 기업하기 좋은 환경을 조성함으로써 기업인들의 사기를 북돋워 주는 한편, 근로자들도 노사관계 안정의 중요성을 공감하고 힘을 모아주시기 바랍니다.
