정기상여금이 통상임금에 포함되면 대·중소기업 근로자간 임금 양극화 현상이 심화될 것이란 전망이 나왔다.
전국경제인연합회는 자동차 생산 대기업의 17년차 생산직 근로자와 중소협력기업의 17년차 생산직 근로자의 2013년도 임금격차가 정기상여금이 통상임금에 포함되면 월 233만원에서 289만원으로 확대된다고 10일 밝혔다. 이 금액을 연봉으로 환산하면 당초 2796만원 차이에서 3486만원까지 격차가 커진다는 분석이다.
전경련에 따르면 현행 임금테이블을 유지하면서 매년 두 근로자의 기본급이 5%상승할 경우, 두 근로자간 월 임금격차는 2014년 3600만원에서 3744만원, 3900만원, 4056만원 으로 점차 늘어난다. 정기상여금 비중이 높은 대기업 근로자는 연간 임금이 8.8%오르지만 중소기업 근로자는 연간 8.1%상승하기 때문이라는 설명이다.
이철행 전경련 고용노사팀장은 “정기상여금이 통상임금에 포함됨으로써 개별 기업의 인건비 부담이 늘어날 뿐만 아니라 중소기업 대기업 근로자간 임극양극화가 심화될 것”이라고 지적했다.
박정은기자 jepark@etnews.com
