코엑스(대표 변보경)가 노사 공동으로 상생적 기업문화 구축을 위한 신인사제도 도입과 임금동결을 선언했다. 이를 위해 코엑스는 28일 서울 삼성동 코엑스 콘퍼런스룸에서 선진노사문화를 합의하는 `사회적 책임 실천 선언식`을 개최했다.
코엑스 노사는 선언식을 통해 빠르게 변화하는 국내외 경영환경을 노사가 양보와 타협을 통해 상생발전 하는 모델을 만들어 나가기로 했다. 또 기존 연공서열 중심의 직급과 보상체계를 평가에 따른 차등지급, 호봉제 폐지, 성과급제도 도입으로 재편하는 신인사제도 도입과 올해 임금동결 등의 실천을 통해 기업 체질을 개선하고 경쟁력을 키워 나가기로 했다.
코엑스 노사는 지난 3월 변보경 사장 취임 이후 임직원 간담회와 외부경영컨설팅을 통해 회사의 비전과 방향성을 재정립했다. 변 사장은 “코엑스 노사는 직원들의 훌륭한 역량과 긍정적인 생각을 바탕으로 기존 전시컨벤션 중심의 운영에서 한류, 쇼핑, 공연 등 문화와 산업이 융합된 `MICE클러스터`로 발전해 나갈 것”이라며 “편한 직장보다 좋은 직장으로 만들기 위해 노사가 열정과 의지를 모아 상생하게 될 것”이라고 말했다.
코엑스는 내년 1월부터 새로운 비전과 신인사제도를 바탕으로 경영패러다임을 전환하는 `뉴 코엑스`를 출범키로 했다.
홍기범기자 kbhong@etnews.com
