민관이 공동으로 경력단절 여성의 일자리 확대 등 사회진출을 지원한다.
SK텔레콤과 여성가족부는 23일 경력단절 여성의 차별없는 사회 재진출을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약에 따라 SK텔레콤과 SK브로드밴드는 출산·육아로 경력이 단절된 여성 인력을 고객센터와 행복센터에 채용한다.
SK텔레콤은 이날 올해 350명의 경력단절 여성을 전국에서 채용하겠다고 밝혔다. SK텔레콤은 250여명의 경력단절 여성을 정규직인 시간제 근무 상담사로, SK브로드밴드는 100여명을 행복센터 정규직원으로 채용할 방침이다.
SK브로드밴드와 여성가족부는 한국폴리텍I대학에 `중소기업 기술 행정전문가` 과정을 개설하고 이수자 전원을 행복센터에 채용한다.
SK텔레콤과 여성가족부는 성희롱·언어폭력 등으로부터 상담사를 보호하기 위한 프로그램을 시행한다. SK텔레콤 전체 고객을 대상으로 일·가정 양립 등 여성가족부 정책 홍보를 위한 캠페인을 추진할 예정이다.
하성민 SK텔레콤 사장은 “경력단절 여성을 위한 취업 기회가 확대되고 여성 고용률을 실질적으로 높일 수 있는 출발점이 되길 희망한다”고 말했다.
조윤선 여성가족부 장관은 “현장에 투입 가능한 여성 인력을 양성하는 민관 협력 시스템을 구축함과 동시에, 양질의 시간제 일자리 모범사례를 발굴하는 계기가 되길 기대한다”고 밝혔다.
김원배기자 adolfkim@etnews.com
