관련 통계자료 다운로드 임금체불 · 인권침해 · 회계투명도 인식변화 중소기업계가 지난해부터 벌인 ‘3권(勸)3불(不) 운동’으로 채용과 복지가 향상되고, 임금체불·인권침해·조세 누락은 개선된 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 300개 중소기업을 대상으로 실시한 ‘3권 3불 운동 추진 실적 및 효과’ 조사에서 이같은 결과가 확인됐다고 밝혔다.
3권 3불 운동은 인재채용·환경개선·혁신경영은 권하고, 임금체불과 인권침해·조세누락은 하지 않겠다는 운동이다.
지난해 ‘채용계획이 있다’고 응답한 중소기업은 78.3%였으나 실제 채용을 실시한 기업은 94.9%로 거의 모든 기업이 채용한 것으로 나타났다. 올해 채용계획은 지난해보다 8.8%P 증가한 87.0%로 나타나 채용이 확대될 것으로 전망된다.
지난해 복지제도를 확대할 계획이 있다는 중소기업은 21.5%였으나, 실제 복리후생비 비중이 증가한 중소기업은 29.3%로 계획대비 7.8%P 늘어났고, 올해 복지제도를 확대하겠다는 중소기업은 지난해보다 8.2%P 증가한 29.7%로 나타나 근로환경 개선 노력이 계속될 것으로 예상됐다.
혁신경영 추진계획은 61.6%가 있다고 밝혔으나, 실제 혁신경영을 추진한 중소기업은 49.3%로 조사돼 당초 계획에 못 미쳤다. 올해 혁신경영 추진계획은 60.7%로 지난해와 비슷했다.
중소기업 임금체불 발생빈도(낮을수록 좋음)는 5점 만점에 2.63점으로, 3권 3불 운동 시작 당시인 지난해 2.67점보다 0.04점 낮아졌다. 외국인근로자 인권침해 정도(낮을수록 좋음) 역시 지난해 2.63점보다 0.03점 낮은 2.60점으로 인권환경이 소폭이나마 개선된 것으로 조사됐다. 회계투명도(높을 수록 좋음)는 3.38점으로 지난해 3.30점에 비해 0.08점 높아졌다.
백양현 중기중앙회 인력지원본부장은 “중소기업 68.3%가 사회적 책임경영이 필요하다고 생각하고 있는 만큼 올해는 3권 3불 운동 중 노동분야에 집중해 임금체불 방지·최저임금 준수·서면근로계약 정착의 3대 고용질서가 확립될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
<표>임금체불·인권침해·회계투명도 인식변화(5점 만점)
자료:중소기업중앙회
권건호기자 wingh1@etnews.com
