"포스트-잡스선 `팀 스티브` 집단경영 주목해야"

최고의 IT기업으로 꼽히는 애플은 병가중인 최고경영자(CEO) 스티브 잡스가 건강문제로 경영일선에서 물러나게 될 경우 그가 만들어놓은 집단지배체제로 운영될 가능성이 높은 것으로 전망됐다.

애플의 선임부사장으로 재직했던 제이 엘리어트는 8일 포브스 인터넷판의 `CIO 센트럴`이라는 코너에 기고한 컬럼에서 이같이 내다봤다.

`스티브 잡스의 방법:새로운 세대를 위한 i리더십`(The Steve Jobs Way: iLeadership for a New Generation)이라는 책의 공동저자이기도 한 엘리어트는 "잡스가 없는 애플을 절망적으로만 보지 말고 잡스에 의해 만들어져, 향후 운영을 맡게될 것으로 보이는 집단지배구조인 `팀 스티브`를 관찰하는 것이 바람직할 것"이라고 충고했다.

그는 이 같은 전망은 2003년말 잡스가 췌장암에 걸렸다는 소식이 전해졌을 때와 2009년 잡스의 병가 때 등 과거 이 회사의 행보를 통해 유추해 볼 수 있다고 설명했다.

잡스는 지난 8년간 병가 등으로 인해 제품개발과 회사 경영을 항상 직접 할 수 있었던 것은 아니었기 때문에 지배구조에서 자신이 빠지는 상황에서도 원활하게 운영될 수 있도록 팀 체제를 구축해 왔다고 그는 설명했다.

실제로 잡스는 지난해 아이패드1 개발과 출시 당시에도 대부분 병가로 회사를 떠나 있었지만 아이패드는 아이팟과 아이폰에 이어 또 하나의 전설적인 제품이 됐으며, 출시 후 몇개월내 회사에 수십억달러의 매출을 가져다줬다는 것.

또 잡스가 직접 공개한 아이패드2 역시 개발과정에 상당부분 직접 참여하지 못했지만 잡스가 만들어놓은 팀은 잡스 밑에서 배운대로 성공적으로 제품을 출시했다고 엘리어트는 평가했다.

엘리어트는 잡스가 지난 수년간 인재를 알아보는데 있어 섬뜩함을 느낄 정도로 굉장한 능력을 보여왔으며, 한번 눈독을 들인 사람은 반드시 자기 사람으로 만들어 왔다고 전하고, 그 결과 밝은 미래를 기대할 수 있는 팀을 만들 수 있었다고 전했다.

엘리어트는 잡스가 없는 애플을 놀랄 정도로 잘 이끌고 있는 최고운영책임자(COO) 팀 쿡이 사실 제품개발 부문에서는 한계가 있는데도 지금까지 별 문제가 없었던 것은 바로 팀 체제 때문이라며, 잡스가 없는 애플에 대해 우려하기 보다는 이른바 `팀 스티브`에 집중하는 게 바람직하다고 덧붙였다.

[연합뉴스]