기업, 작년 대비 직원 이직률 크게 낮아져

　최근 고용시장이 위축되면서 지난해에 비해 이직률이 크게 낮아진 것으로 나타났다.

　취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직원수 300명 이상 국내 거주 기업 349개사를 대상으로 ‘직원 이직률 현황’을 조사한 결과, 한해 평균 직원들의 이직률이 13.4% 정도 되는 것으로 나타났다. 이는 지난해 8월 동일 조사 당시 20.3%보다 6.9%포인트(P) 낮아진 수치다.

　이직이 가장 많은 직무분야로는(복수응답) 영업직이 응답률 33.0%로 가장 많았으며, 다음으로 생산·기술직이 24.1%로 이직이 잦은 것으로 드러났다. 또 △판매·서비스·상담직 16.3% △연구·개발직 15.2% △IT·정보통신직 7.4% △회계·총무직 5.4% 등의 순이었다.

　특히 기업 10개사 중 7곳은 놓치고 싶지 앞은 핵심인재의 이탈로 어려움을 겪은 적이 있는 것으로 조사됐다. 실제 이직자 가운데 회사가 내보내고 싶지 않은 핵심인력이 빠져나간 적이 있는지에 대해 66.5%가 ‘그렇다’고 답했다.

　핵심인재 이탈을 막기 위해 응답기업 45.3%는 ‘기업의 장기적인 성장 가능성 및 비전을 제시하고 설득한다’고 답했다. 다음으로 △연봉 및 인센티브의 재협상(40.1%) △대학원 진학 보조 등과 같은 교육의 기회 제공(5.6%) △승진(4.7%) 등의 노력을 한다고 답했다.

　김준배기자 joon@etnews.co.kr