“글로벌 인재들이 창의와 자율을 바탕으로 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠습니다.”
김반석 LG화학 부회장이 3년째 해외 인재 채용을 현장에서 직접 지휘하며 ‘인재 경영’의 중요성을 실천으로 옮기고 있다. .
김 부회장은 최고인력책임자(CHO) 육근열 부사장, 기술연구원장 유진녕 부사장 등 핵심 경영진과 함께 최근 뉴욕 맨해튼에서 미국 유수대학 학부생, MBA 및 R&D관련 박사과정 등 총 30여명을 초청, ‘BC(비즈니스&캠퍼스) 투어’와 ‘테크 페어’를 진행했다. BC투어는 비즈니스 리더의 해외 출장과 연계해 현지 우수 인재를 대상으로 현장 인터뷰를 실시하는 채용 설명회이며, 테크페어는 R&D 및 컨설팅 회사에서 주로 사용하는 학술 세미나 형식의 리크루팅 방식이다.
김반석 부회장은 지난 2006년 취임 이후 3년째 한번도 거르지 않고 글로벌 인재 채용행사를 직접 챙겼다. 이같은 김 부회장의 열의에 힘입어 LG화학은 지난 2005년부터 시작한 BC투어·테크페어를 통해 지금까지 400여명의 우수 인재 풀을 확보할 수 있었고 이중 60여명을 영입했다. 올해는 100여명의 인재풀을 추가로 확보하고 여기서 30여명을 채용할 계획이다.
특히 김 부회장은 회사가 미래성장동력으로 삼은 정보 전자·소재분야의 인재 확보가 중요하다고 강조하며 이 분야 인재 확보에 회사 역량을 집중적으로 쏟아붓고 있다.
김 부회장은 “차별화된 소재와 솔루션으로 고객과 함께 성장하는 세계적 기업이란 모토를 글로벌 인재들과 함께 기필코 이뤄가겠다”고 역설했다.
이진호기자 jholee@
