[기자수첩]그들만의 리그

　5일 김명룡 정부통합전산센터 운영기획관(50·행정고등고시 26회)이 제33대 강원체신청장으로 임용될 예정이다. 지난 7월에는 김찬기 전 한국체육대학교 총무과장(52·행시 28회)이 제27대 전북체신청장으로 취임했다.

　이에 앞선 지난 4월에는 정경원 전 우정사업본부 우편사업단장(50·행시 23회)이 제4대 우정사업본부장으로, 정양성 전 지오네트웍스 부사장(50·행시 27회)이 정통부 감사관으로 임용됐다. 이어 7월 고광섭 전 열린우리당 정책위원회 수석전문위원(50·7급 공채)이 우정사업본부 우편사업단장으로 뽑혔다.

　이들 5명은 지난해 7월 도입된 ‘고위공무원단 제도’에 따라 정통부 및 우정사업본부 직위를 맡았다. 강원·전북체신청장은 공무원 사회 안에만 문호를 여는 ‘공모직위’에, 나머지는 공무원 사회뿐만 아니라 일반에까지 문호를 여는 ‘개방형 직위’에 응모해 뽑힌 것.

　중앙행정기관은 고위공무원단 제도에 따라 결원이 생기면, 개방형 직위와 공모직위부터 채워야 한다. 기관 내 고무공무원단 직위 총수의 20%를 개방형 직위로, 30%를 공모직위로 채울 때까지다. 정부 정책 기획력과 행정력을 전문화하고 조직에 활력을 불어넣기 위해서다.

　그러나 정통부를 둘러싸고 볼멘소리가 불거져 나온다. “고위공무원단 제도가 시행된 이후로 1년 2개월여 동안 과거 정통부나 체신부와 인연이 없는 사람, 최소한 공무원 경력이 없는 사람에게는 문호를 열지 않았다”는 것이다. 특히 “벽이 너무 높아 그들, 공무원들만의 리그다”라는 비판도 들린다.

　한 IT 민간기업 관계자는 “3일 마감한 한 산하기관장 공모에 이미 정통부 출신 인사가 내정된 것이나 마찬가지라는 소문이 돌았다”며 갈 길 먼 중앙행정기관 및 산하기관 직위 개방제도를 꼬집었다. 더 열린 자세, 과감한 인사 혁신의지가 필요한 때다. 정책팀·이은용기자@전자신문, eylee@