"사내 추천으로 인재 뽑아요"

　‘당신을 LG필립스LCD로 모십니다.’

최근 대기업들이 인재 확보에 총력을 기울이는 가운데 LG필립스LCD가 사내 추천제도를 더욱 강화해 눈길을 끌고 있다.

LG필립스LCD(대표 구본준)는 적극적 우수인재 확보를 위해 지난해 말부터 `리크루팅 카드` 제도를 도입해 실시중이다. `리크루팅 카드` 제도란, 임직원들이 주위의 우수인재를 직접 발굴, 추천하여 입사를 유도함으로서 회사의 인적경쟁력을 높이는 적극적 인재확보 전략이다. 팀장 이상의 조직책임자가 추천 대상에게 개별 접속암호가 기입된 `리크루팅 카드`를 전달하면 입사 추천대상자가 직접 LG필립스LCD의 홈페이지(www.lgphilips-lcd.com)에 접속해서 입사지원서를 온라인 상에서 작성하게 된다. 리쿠르트 카드를 받아 지원한 사람들은 번거로운 서류작업 등이 없어지고 별도 전형을 통해 채용률이 높아짐으로써 이직이 보다 용이해진다.

LG필립스LCD의 한 관계자는 “ 경력, 신입, 전문가로 추천대상을 구분하여 팀장이 실제 현장에서 필요로 하는 인재들을 선별하여 추천, 입사를 유도함으로써 우수인력의 효과적인 확보와 조직운영에 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다”며 “1달간 시행한 결과 일반 경력 채용에 비해 검증된 우수 인재들의 지원이 큰 폭으로 늘었다”고 밝혔다.

유형준기자@전자신문, hjyoo@