KT, 임원들도 6시그마 수행

KT(대표 이용경)는 지난 8월말부터 40여명의 임원이 경영혁신운동중 하나인 6시그마 활동에 참여, 총 41개 과제를 직접 수행하고 있다고 밝혔다.

지난해 통신업계에서 처음으로 6시그마를 도입한 KT는 이를 통해 내부역량을 강화하고 경영효율성을 향상시켰으며 특히 올해 시행한 ‘발탁 승진 제도’를 통해 6시그마 성과 우수자 10명이 특별 승진하기도 했다.

이번 41개 수행과제를 통해 임원들이 달성할 재무 목표는 251억원이며 1단계(Define/Measure)와 2단계(Analyze/Improve/Control)의 과정을 거쳐 연말께 품질경영위원회를 통해 완료할 예정이다.

이용경 KT사장은 전체 임원과제의 ‘챔피언’으로서 임원들이 단계별로 진행하는 과제의 승인을 맡을 예정이다.

이에 앞서 이용경 KT사장은 지난 7월 전 임원이 참석한 ‘6시그마 3차 Wave 발대식’에서 “임원들이 직접 업무에 6시그마를 적용해 부서간 협조, 회의진행 상황, PM 운영방식 등에서 표준형식을 도출해보자”며 임원별로 1개의 과제씩을 수행할 것을 제안한 바 있다.

현재, 6시그마 운동을 전개하고 있는 주요 기업으로는 삼성 및 LG 계열사 일부와 포스코, 현대기아자동차 등이 있다.

정지연기자@전자신문, jyjung@