기술신보, 전직원 대상 임금피크제 도입

　기술신용보증기금(이사장 박봉수)은 전직원을 대상으로 직무능력을 평가해 임금을 최대 70%까지 삭감할 수 있는 임금피크제를 도입한다고 23일 밝혔다.

　이번 임금피크제는 경영실적 평가를 토대로 실적이 저조한 직원들을 1∼3단계 직위로 분류해 임금을 20∼70%까지 삭감할 수 있도록 하는 것이 주요 내용이다. 경영실적 평가에서 하위 평가를 받은 직원은 종전과 동일한 대우를 받는 일반직위가 아닌 1단계 직위를 부여받아 관리역과 연구역을 맡게 되며 임금은 종전보다 20% 줄어들게 된다. 또 기타 부적격자는 2단계 직위로 발령받아 채권추심업무와 소송업무를 담당하게 되고 임금은 종전보다 50% 삭감된다.

　기술신보는 이번 조치가 경영난 타개를 위해 구조조정과 자구대책의 일환이라고 설명했다.

　김준배기자@전자신문, joon@