대학창업센터 제기능 못한다

광주·전남지역 각 대학에 마련된 창업보육 및 지원센터 소장직을 일반 교수들이 겸직하고 있는데다 BI매니저들의 근무여건마저 열악해 중소벤처기업의 창업 활성화라는 센터의 제기능을 발휘하지 못하고 있다.

26일 지역 대학창업보육센터와 입주업체 관계자들에 따르면 중소기업청과 정보통신부 등이 대학에 지정한 창업보육 및 지원센터 소장직은 대부분 교수들이 겸직하고 있으나 명목상 맡고 있을 뿐 수업과 학사일정에 쫓겨 제대로 자리조차 지키기 힘든 실정이다.

또 각종 행사와 정보를 업체에 알려주고 애로점을 파악, 해결해주는 등 전문성을 가져야 하는 BI매니저들의 위치와 처우도 미흡해 창업보육 및 지원센터로서의 역할을 수행하는 데 많은 어려움을 안고 있다.

BI매니저의 연봉은 각 대학에 따라 800만∼1200만원에 그치고 신분또한 대부분 계약직으로 국민연금 등 보험혜택을 전혀 받지 못해 이직률이 높아지자 마땅한 매니저를 구하지 못한 일부 대학창업보육센터에서는 대학생 조교를 임시 고용하는 일도 생기고 있다.

C대학 관계자는 『교수가 소장을 겸직하다 보니 각종 학사일정 때문에 센터관리에 소홀하기 쉽고 매니저들또한 계약직이기 때문에 열의가 없어 전체적으로 센터의 기능이 부실해질 수밖에 없는 것이 현실』이라고 말했다.

이 대학의 한 BI매니저는 『분기별로 있는 매니저들의 모임에 참석해보면 2∼3개월도 안돼 매니저가 바뀌는 센터가 많다』고 전했다.

뿐만 아니라 중소벤처업체들은 임대료가 저렴하다는 것 외에 센터에서 지원받을 수 있는 혜택이 거의 없어 입주하려는 업체는 갈수록 줄어들고 반대로 외부로 빠져나가는 업체는 늘어나는 현상이 심화되고 있다.

광주 K대학에 입주해 있는 업체 관계자는 『부실한 센터의 기능에 실망해 외부에서 독자적으로 기술 및 경영 컨설팅을 해결하고 있다』며 『2년간의 입주기간 만료 이전이라도 다른 곳으로 사무실 이전을 고려하는 주변업체가 많다』고 말했다.

이에 따라 센터와 입주업체 관계자들은 『창업보육센터의 기능을 강화하기 위해서는 정부와 대학의 적극적인 지원이 뒤따라야 한다』며 『특히 사업성이 인정된 업체를 중점적으로 육성하는 프로그램 마련이 시급하다』고 강조했다.

<광주＝김한식기자 hskim@etnews.co.kr>