기업체 90% 법정근로시간 단축 반대

대부분 기업이 법정근로시간 단축(주5일 근무제)에 반대하며 연·월차휴가 사용, 임금할증률 조정 등을 통해 실제 근로시간(실제 일하는 시간)을 줄이는 게 더 효과적이라고 여기는 것으로 조사됐다.

한국경영자총협회는 최근 전국 444개 기업을 상대로 법정근로시간 단축 관련 설문조사를 실시한 결과, 응답업체의 53.7%가 『단축에 반대한다』고 했고 35.6%는 『임금삭감과 휴일·휴가제 개선이 전제될 때 가능하다』고 답해 89.3%가 현 시점과 조건에서 주 5일 근무제 도입에 부정적 입장을 나타냈다고 14일 밝혔다.

근로자 100명 미만 중소기업의 반대율(58.9%)이 300명 이상 대기업(48.9%)에 비해 높아 중소업체가 근로시간 단축에 대해 느끼는 부담이 훨씬 큰 것으로 나타났다.

경총은 또 연차휴가, 월차휴가, 생리휴가 사용률이 33.3∼43.2%에 그쳐 근로자들이 여전히 휴가 미사용분에 대한 수당을 의식하고 있는 것으로 조사됐다고 설명했다.

업체들은 이밖에 근로시간 단축에 따른 대책으로 △외부 하도급 및 아웃소싱 활용 34.2% △비정규직 확대 33.3% △현재 인력 유지 26.1% 등을 들었고, 주 5일제 근무 도입시기는 △정부기관·은행·학교 시행, 민간기업은 자율 40.5% △정부기관, 학교, 은행, 기업 순 단계적 시행 27.3% △정부·기업·학교 일시 시행 25.9% 등을 제시했다.

<장관진기자 bbory5@etnews.co.kr>