오는 19일 중소기업 임직원 대상 동기부여 강연···조직 내 소통과 협력, 성과 창출 전략 제시
상담심리학 박사이자 동기부여 전문가인 권영찬 교수가 오는 19일 열리는 한 중소기업 시상식에서 '열정 스위치 ON, 당신이 기적의 주인공'을 주제로 특별강연을 진행한다.
이번 강연은 한 해 동안 성과를 거둔 임직원들을 격려하고, 새로운 목표를 향한 도전 의식과 조직 내 소통 역량을 높이기 위해 마련됐다. 권 교수는 자신의 창업과 방송 활동 경험을 바탕으로 개인의 성장과 조직의 성과를 연결하는 동기부여 전략을 소개할 예정이다.
최근 기업들은 연말 시상식을 단순한 성과 포상 행사에서 벗어나 임직원의 동기 강화와 조직문화 개선을 위한 소통의 장으로 활용하고 있다. 특히 영업조직을 중심으로 고객 중심의 커뮤니케이션, 목표 달성을 위한 자기관리, 구성원 간 협력의 중요성이 강조되고 있다.
권 교수는 보험·자동차·화장품 등 다양한 분야의 영업사원들을 대상으로 동기부여와 매출 증대, 고객 소통을 주제로 강연 활동을 이어오고 있다. 개그맨으로 방송 활동을 시작한 이후 홈쇼핑 게스트와 프랜차이즈 창업, 강연 사업 등 여러 분야에 도전하며 쌓은 경험을 교육 콘텐츠에 접목하고 있다.
이번 강연에서는 홈쇼핑 방송을 통한 판매 경험과 PC방 프랜차이즈 창업 과정, 강연 전문기업 권영찬닷컴 운영 사례 등을 소개한다. 상담심리학자 이호선 교수 등 강연 인재를 발굴하고 육성한 경험도 공유하며 새로운 기회를 만들어가는 과정에서 도전과 실행력이 갖는 의미를 전달할 계획이다.
아울러 2027년을 준비하는 기업과 임직원들에게 개인의 목표 설정뿐 아니라 조직 구성원 간 신뢰와 협력이 지속적인 성장의 기반이라는 점을 강조한다.
권 교수는 심리학자 알프레드 아들러의 공동체 감각과 타인 존중에 관한 관점을 바탕으로 조직 내 소통과 협력의 중요성도 설명할 예정이다. 개인의 성취가 조직의 성장으로 이어지기 위해서는 상대방을 존중하는 태도와 원활한 커뮤니케이션이 뒷받침돼야 한다는 취지다.
권 교수는 “성공을 위해서는 개인의 열정과 노력뿐 아니라 조직 구성원 간 소통과 협력이 중요하다”며 “서로를 존중하고 함께 성장하는 조직문화가 개인의 성취와 기업의 지속적인 발전을 이끄는 원동력이 될 수 있다”고 말했다.
소성렬 기자 hisabisa@etnews.com
