유안타증권은 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 높이고 현업 과제를 해결할 전문가를 양성하기 위해 'AIbility Academy STEP-UP' 과정을 신설해 운영한다고 5일 밝혔다.
이번 교육은 지난해 'AIbility Academy'의 심화 교육으로 내년 상반기까지 리더, 어드밴스트, 마스터 등 3개 과정을 순차적으로 진행한다. 임원과 부서장, 일반 직원 등 교육 대상에 따라 내용을 다르게 구성했다.
6일까지 진행되는 리더 과정은 임원과 부서장 교육으로 나뉜다. 임원은 인공지능 전환(AX)에 대한 이해와 바이브코딩 실습을 통해 조직의 AI 도입과 변화 관리 방안을 익힌다. 팀장과 지점장 등 부서장은 AI에 따른 관리자 업무와 리더십 변화를 살펴보고 현업에서 해결할 개선 과제를 발굴한다.
내년 상반기에는 본사와 지점에서 선발한 직원 130명을 대상으로 어드밴스트 과정을 운영한다. 바이브코딩과 AI 에이전트를 활용해 부서의 실제 업무 과제를 해결하는 실습을 중심으로 AI 전문가를 양성할 계획이다.
수료자 중 우수 인원 20명에게는 마스터 과정을 제공해 AI 사내강사로 육성한다. 사내강사를 통해 전 직원으로 AI 교육을 확대하고 조직 내 AX 문화를 확산한다는 구상이다.
박호영 유안타증권 인사혁신본부장은 “AI와 함께 일하는 것이 일상적인 문화로 자리 잡을 수 있도록 전문적인 교육을 지속적으로 확대하겠다”고 말했다.
김성윤 기자 syk@etnews.com
