한국지역정보개발원(KLID)은 2026년 하반기 정규직 신입사원 공개채용을 진행한다고 14일 밝혔다.
KLID는 전국 지방정부의 정보화와 디지털 전환을 지원하는 기관으로, 지역 디지털 플랫폼 구축, 행정 정보시스템 운영, 인공지능(AI) 기반 공공서비스 확산 등 지역 디지털 혁신을 선도하는 역할을 수행하고 있다.
이번 채용으로 정보시스템 분야 6명의 일반직 5급 정규직 신입사원을 선발한다. 담당 직무는 정보시스템 기획, 운영 및 사업 관리 등이다.
지원 자격은 KLID 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 사람이면 학력, 전공, 연령 등에 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 또한 KLID는 이번 채용에서도 학력·출신지·성별 등 직무와 무관한 요소를 배제하는 블라인드 채용을 적용해 공정하고 투명한 절차를 보장할 예정이다.
채용 절차는 서류전형, 필기전형, 1차(직무) 면접, 2차(최종) 면접 순으로 진행된다.
KLID는 전문성과 직무 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위해 NCS 직업기초능력평가와 직무지식 평가로 구성된 필기전형을 진행하며, 과제 기반 발표(PT) 면접 등을 통해 직무 역량을 다각도로 검증할 계획이다.
우정민 KLID 원장은 “지역 디지털 전환과 공공행정 혁신을 선도하기 위해서는 무엇보다 전문성과 창의성을 갖춘 인재가 필요하다”며 “다양한 배경의 인재들이 역량을 발휘하며 함께 성장할 수 있는 열린 채용 문화를 만들어가겠다”고 말했다.
강성전 기자 castlekang@etnews.com
