2027년 하반기 개소 목표, 청년 1000명 양성
8대 공정별 직군 수요·외부 전문가 검증 주문
경기도의회 경제노동위원회 최민 부위원장(더불어민주당, 광명2)이 경기도일자리재단의 반도체 실무인력 공동훈련센터 조성 계획에 대해 인력 수요 추계와 외부 검증을 보완해야 한다고 주문했다.
최 부위원장은 지난 5일 경기도일자리재단 임수철 단장 등으로부터 공동훈련센터 운영계획안을 보고받고 “SK하이닉스와 삼성전자 가동 시점에 맞춰 연도별 필요 인력과 반도체 8대 공정별 직군 수요를 구분해 제시해야 한다”고 말했다.
재단은 지난 2월 화재 이후 공실 상태인 경기도기술학교 특수용접관을 리모델링해 2027년 하반기 공동훈련센터를 개소할 계획이다. 2027년부터 2030년까지 4년간 121억 원을 투입해 청년 구직자 1000명을 양성하는 구상으로, 내년도 본예산에 25억7000만 원 반영을 요청할 예정이다.
계획안에는 도내 반도체 산업 인력이 6만2270명으로 전국의 52%를 차지하지만 매년 약 1000명이 미충원되고 있다는 내용이 담겼다. 도내 연간 반도체 인력양성 규모는 3000여 명이지만, 클린룸에서 공정 장비를 직접 다루는 심화 실습 인원은 연 200명 수준으로 제시됐다.
용인 반도체 클러스터 가동 일정도 훈련센터 조성 배경이다. SK하이닉스는 2027년, 삼성전자는 2030년부터 순차 가동에 들어갈 예정이다. 산업통상자원부 산업기술인력수급실태조사는 2026년 반도체 산업 추가 채용 수요를 6315명으로 전망했다.
최민 부위원장은 기획·운영, 장비 지원, 생산공정 참여 등 직군별 숙련 기간과 요구 역량이 다른 만큼 교육과정도 세분화해야 한다고 지적했다. 또 재단 내부 인력 중심으로 설계한 초안을 관련 학회, 대학, 현장 실무진 등 외부 전문가 자문을 거쳐 보완해야 한다고 요구했다.
최 부위원장은 도내 반도체 공정 실습 인프라가 나노기술원과 한국폴리텍대 성남·안성캠퍼스 등 3곳에 한정돼 있다며 광명 등 서남부권으로 실습 기반을 넓히는 방안도 검토할 것을 제안했다.
최민 부위원장은 “반도체 인력난의 핵심은 숫자가 아니라 현장에 곧바로 투입될 수 있는 숙련 인력 부족”이라며 “4년간 121억 원이 투입되는 사업인 만큼 예산 심의 과정에서 사업 타당성과 성과 관리 계획을 면밀히 살피겠다”고 말했다.
광명=김동성 기자 estar@etnews.com
