국토교통과학기술진흥원은 10일 '2026년 상호존중 실천 서약식'을 열고 상호 존중 조직문화 정착과 노사 상생협력 강화에 나섰다고 밝혔다.
이번 서약식은 지난해 수립한 상호존중 문화 조성 계획을 확대해 조직 내 실천력을 높이기 위해 마련됐다. 특히 부원장과 노동조합 지부장을 비롯해 최근 임명된 국토사업본부장, 모빌리티사업본부장, 산업진흥본부장 등 3개 사업본부장이 직접 서약에 참여했다.
참석자들은 △상호 존댓말 사용 및 먼저 인사하기 △질문과 미숙함을 배움과 성장의 기회로 삼기 △공사 구분과 본업 존중 △눈치 보지 않는 연가 사용과 정시 퇴근 문화 조성 등 4대 실천 과제를 담은 서약서에 서명했다.
국토교통진흥원은 이번 서약식을 계기로 부서 간 갑질 예방과 수평적 소통 강화를 위한 다양한 캠페인을 연중 추진할 계획이다.
김정희 국토교통진흥원장은 “지난해가 상호존중 문화를 위한 제도적 기반을 마련한 해였다면 올해는 노사 합의와 신임 본부장들의 솔선수범을 통해 조직문화가 현장에 뿌리내리는 해가 될 것”이라며 “모든 임직원이 서로를 존중하며 당당하게 일할 수 있는 건강한 일터를 만들겠다”고 말했다.
박효주 기자 phj20@etnews.com
