노동계와 경영계가 내년 최저임금 6차 수정안으로 각각 시간당 1만1450원과 1만460원을 제시했다.
최저임금위원회는 7일 정부세종청사에서 제12차 전원회의를 열고 2027년 최저임금 협상에 나섰다.
노동계는 이날 5차 수정안으로 시간당 1만1500원(전년 대비 11.4% 인상)을, 경영계는 시간당 1만440원(전년 대비 1.2% 인상)을 제시했다. 양측의 격차는 1060원으로 지난 4차와 비교해 230원 줄어들었다.
뒤이어 6차 수정안으로 시간당 1만1450원(전년 대비 10.9% 인상)을, 경영계는 시간당 1만460원(전년 대비 1.4% 인상)을 제시했다. 양측의 격차는 990원으로 5차와 비교해 70원 줄어들었다.
노동계는 최저임금 인상을 요구하며 소득 불평등 해소와 인간다운 삶을 강조했다.
류기섭 한국노총 사무총장은 “반도체 슈퍼사이클이 본격화되며 수출 중심의 성장이 이루어지고 있지만, 이는 내수 확대와는 다른 불균형한 경제성장”이라며 “오히려 노동시장 하층부에서는 임금 격차와 소득 불평등이 심화되고 있고, 이는 최저임금이 대처해야 할 핵심 사회적 위험”이라고 말했다.
이미선 민주노총 부위원장은 “월 200만원 안팎의 최저임금으로 매달 소리 없는 지옥을 버티는 저임금 노동자의 삶을 단 한 번이라도 제대로 상상해 본 적이 있냐”며 “우리가 요구하는 최저임금은 단순히 하루하루를 연명하는 것이 아닌 최소한 다음 달을 준비하고 계획할 수 있는 숨구멍을 열어달라는 절박한 외침”이라고 강조했다.
반면 경영계는 최저임금 인상으로 인한 중소기업과 소상공인의 어려움을 호소했다.
류기정 한국경영자총협회 전무는 “지난 10년간 최저임금은 79.7% 인상된 반면 소비자물가는 22.9% 그쳤다”며 “2018년·2019년 급격한 인상의 충격에서 여전히 벗어나지 못하고 있다”고 덧붙였다.
양옥석 중소기업중앙회 인력정책본부장은 6일 발표된 국세 통계 자료를 인용하며 “5년 이상 버티다 문을 닫는 사업자가 31만 7000명으로 역대 최다”라며 “최저임금 인상은 폐업에 그치지 않고 중소기업의 경쟁력 약화·15시간 미만의 쪼개기 근로 확대·일자리 감소 등 산업 전반의 구조적인 악영향을 초래하게 될 것”이라고 지적했다.
한편 내년 최저임금은 갈수록 좁혀지는 수정안의 특성상 최소 1.2% 오를 것으로 예상된다.
이준희 기자 jhlee@etnews.com
